论文部分内容阅读
贵州的经济结构需要怎样进行调整?是结合省情选择自己具有比较优势的产业,还是盲目跨阶段不合时宜地把有限的资金、人力、物力用以发展高新产业、现代化产业.显然,扬长避短是贵州经济结构调整的基础.
贵州产业结构调整的几点思考,Thinking of Industrial Structure Adjustment of Guizhou
【摘 要】
：
贵州的经济结构需要怎样进行调整?是结合省情选择自己具有比较优势的产业,还是盲目跨阶段不合时宜地把有限的资金、人力、物力用以发展高新产业、现代化产业.显然,扬长避短是
【机 构】
：
贵州大学,经济学院,贵州,贵阳,550003
【出 处】
：
重庆大学学报（社会科学版）
【发表日期】
：
2005年3期
其他文献
【摘要】机关事业单位可谓是实施科教兴国战略的重要阵地，同时也是赋予了中国特色的组织机构，随着互联网时代的到来，机关事业单位传统的人力资源管理已不能适应当下的发展趋势。本文就深圳市机关事业单位的人力资源管理现状和不足进行分析和探讨，进而寻求更符合当下国情的信息化管理对策，以便更快、更准、更高效的实现人力资源管理。 【关键词】互联网 人力资源管理 对策 随着改革开放的深入化和信息时代的全球化，我国
目的:探究发热患者病因判断中血细胞形态学检验的临床应用价值.方法:将2015年7月-2017年7月我院接收的发热患者50例作为参研的试验组,同期于我院接受健康体检的患者50例作为
一国经济的增长的确是降低该国贫困发生率的重要、甚至是基本的手段,但经济的高增长本身并不能够自动减少贫困,所谓"滴漏效应"更是不会自动发生.各国经验表明:有效促进宏观经
【摘要】人力资源是医院竞争的核心因素，对人力资源做合理管理与运用，能发挥相关人员的工作潜能。通过对医院绩效考核的探讨，使医院的发展目标与人力资源的管理得到有效的统一与配合，充分发挥管理机制的优势，体现整体的发展目标与效果。 【关键词】医院 绩效考核 人力资源管理 在医院管理中，由于医院属于专业性较高的人才密集型机构，因此人力资源管理显得尤为重要。医院之间的竞争实质是人才的竞争，只有充分的吸纳、
Five decades ago, a 22-year-old soldier of the Chinese People’s Liberation Army named Lei Feng died in an accident while at work. After excerpts from his diary, which recorded some of his volunteer wo
期刊
母亲老得牙齿快掉光了,儿子开着车送母亲到一个牙医诊所镶牙.看得出来儿子是个大款,一下车就对着手机说个不停.母亲问医生镶牙要花多少钱,医生告诉她,镶牙价格从几百到几千不
论中国改革开放进程中社会效率与社会公平历史变迁特点,On the Historical Characteristics of the Social Efficiency and Social Just
传统"效率与公平不可调和"论并不科学.社会效率与社会公平,永远处于"不平衡→平衡→不平衡→平衡→……"动态调整、动态平衡、动态发展过程中,而两者合力作用之反映和结果即: