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本文从知识型员工流动以及激励手段不足的现状出发,根据动机的分类把员工分为三种类型,并提出根据知识型员工的动机采取激励手段的构想,采用因子分析验证本文构思,从而把激励方式与员工动机类型结合起来。
企业知识型员工动机类型与激励方式关系的初步探讨
【摘 要】
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本文从知识型员工流动以及激励手段不足的现状出发,根据动机的分类把员工分为三种类型,并提出根据知识型员工的动机采取激励手段的构想,采用因子分析验证本文构思,从而把激励
【机 构】
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浙江工业大学经贸管理学院,浙江工业大学企业管理专业
【出 处】
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北方经济
【发表日期】
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2007年06期
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