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摘 要：随着我国改革开放的不断深化，市场竞争越来越激烈，思想政治工作在企业发展中发挥着越来越重要的作用。笔者结合所在单位思想政治工作建设经验，探讨思想政治工作建设在企业发展中的重要作用，并提出了若干加强企业思想政治工作建设的对策建议。
关键词：思想政治工作；政工；作用；对策
引言：
随着我国改革开放的不断深化，市场竞争越来越激烈，企业的发展也面临着新的机遇与新的挑战。笔者就我们企业目前面临的一些新的问题，探讨如何适应新形势的发展，加强员工思想政治工作，以推动企业的持续高效和谐发展。在知识经济爆炸时代，信息开放和资源共享使得企业职工自主意识、个体意识增强。和计划经济时代相比，员工的思维更加开阔，思想更多元化。这不但有利于职工创造性地思维和工作， 对更新企业员工思想观念，认识市场经济规律，学习市场经济理论知识，提高企业员工整体素质以适应现阶段企业的持续发展等实际问题都有帮助。
一、思想政治工作建设在企业发展中的重要作用
首先，思想政治工作依然是经济工作和其他一切工作的生命线。在社会主义市场经济条件下，企业思想政治工作被形容为企业发展的“生命线”，可见思想政治工作的重要地位与作用。只有大力加强思想政治工作，同时，大力进行改革开放，发展社会主义市场经济的条件下，更要加强党的思想政治工作，才能防止和克服资产阶级腐朽思想的侵蚀，以保证社会主义现代化建设的顺利进行。
其次，思想政治工作为企业的变革和发展提供了保障。由于全球经济一体化和科技快速发展，企业的生存环境越来越不稳定，因此组织调整是经常的事，但调整必然会影响员工的利益，会引起员工的思想情绪波动。此时需要通过思想政治工作，引导干部带领职工群众不断克服和抵制不良思想文化的影响与侵蚀，及时排除和战胜各种错误认识对企业改革的干扰，那么我们的改革和发展方向，就有了可靠的保障。
二、加强国有企业思想政治工作建设的对策建议
（一）深化思想政治工作建设内容
企业政工人员在加强思想政治工作建设的过程中，不能脱离工作实际高谈阔论，必须让企业员工感觉到思想政治工作的重要性，对决策的可行性，对思想的指导性，使思想政治工作成为企业经营管理工作的重要组成部分。
所以，笔者认为，政工人员一定要发挥政治指导作用，以政治的视角审视影响销售的各种因素，从政治的角度来分析销售决策的可行性，并在经营决策实施中给予政治上的保证。在对企业员工进行思想政治指导过程中，一定要在遵守法律法规、执行国家方针政策、实施业务公开和监督上，把思想政治工作做实做严。要以员工队伍素质和精神文明建设为重点内容，大力开展员工的世界观、利益观、职业道德、诚信原则等方面的教育，以增强员工抵御各种不良诱惑的能力，防止以权谋私、损公肥私等腐败现象的发生。同时要加强企业员工科学文化知识、市场经济理论、营销策略等方面的培训工作，通过充实具体的培训内容树立企业在市场中的品牌形象，培养员工高尚的道德操守、健康文明的精神风貌、诚信度和积极的工作态度，促进企业的发展壮大。
（二）凸显“以人为本”的工作原则
在竞争日益激烈的现代社会，人力资源是企业最重要的资源。我们要想搞好企业，提升企业核心竞争力，就必须把调动员工工作积极性当成思想政治工作的大事来抓，注重培养出优秀的员工队伍。因此，笔者认为，在思想政治工作建设中，必须凸显出人的价值，尊重人的价值。在进行思想政治培训过程中，不但要承认企业员工自身的价值，还要帮助他们不断追求价值。我们要主动积极地为企业各类人才搭建舞台，以此创造一个机制，使“人尽其才”成为可能。
因此，作用于企业员工和员工思想的思想政治工作一定要联系当前时代背景，开展有针对性的思想政治教育培训，通过加强全体员工的思想教育和疏导，通过对每一位员工的价值激励和情感激励，凝聚力量，推进企业的经营与发展。通过提高员工的素质、调动员工积极性，进而为搞好企业服务，这是企业思想政治工作的重中之重，也是企业思想政治工作具有独特优势的根本所在。笔者在文章前部分也论述到，思想政治工作必须结合企业员工的实际工作来进行，以此为依托，离开了实际工作，我们的思想政治工作就会成为“无源之水”，成为形式主义的东西。
（三） 提高政工人员自身素质
在加强企业员工思想政治工作的过程中，政工人员要以开创企业发展的新局面为根本任务。在实践中，政工人员要努力组织、推动企业员工的思想政治素质的学习，这就需要政工人员在熟练掌握政治经济理论的同时，还要熟悉企业各项相关业务，使自己熟练掌握理论和业务两方面的专业知识，工作起来才能做到政治业务两方面内容的有机结合和融会贯通，才能开拓企业发展的新局面，创出新路子。
随着全面建设小康社会，推进社会主义现代化进程，我国国有企业的改革和发展将稳步向前，随着改革开放程度的进一步加深，煤矿企业必然会遇到许多新情况、新问题，而这些新情况和新问题，正是企业政工人员要认真研究和解决的首要问题，这就要求我们政工人员解放思想，实事求是，与时俱进地开展工作，在提升自身素质的同时，探索创新适应新时期企业发展特点的思想政治工作，为促进企业的持续发展提供强有力的政治保证、智力支持和精神动力。
三、结束语
由于各人的性格、爱好、文化水平、思想基础、家庭条件、环境影响等不同，每个员工的精神需求也不相同，因此，思想政治建设工作更加应该以人为本，有针对性的进行。采取多种创新的方法，把思想政治工作的任务与企业的销售实际需要结合起来，确保思想政治工作与企业经营管理工作的一致性，在发挥思想政治工作作用的同时，形成企业整体工作的综合优势。
关键词：思想政治工作；政工；作用；对策
引言：
随着我国改革开放的不断深化，市场竞争越来越激烈，企业的发展也面临着新的机遇与新的挑战。笔者就我们企业目前面临的一些新的问题，探讨如何适应新形势的发展，加强员工思想政治工作，以推动企业的持续高效和谐发展。在知识经济爆炸时代，信息开放和资源共享使得企业职工自主意识、个体意识增强。和计划经济时代相比，员工的思维更加开阔，思想更多元化。这不但有利于职工创造性地思维和工作， 对更新企业员工思想观念，认识市场经济规律，学习市场经济理论知识，提高企业员工整体素质以适应现阶段企业的持续发展等实际问题都有帮助。
一、思想政治工作建设在企业发展中的重要作用
首先，思想政治工作依然是经济工作和其他一切工作的生命线。在社会主义市场经济条件下，企业思想政治工作被形容为企业发展的“生命线”，可见思想政治工作的重要地位与作用。只有大力加强思想政治工作，同时，大力进行改革开放，发展社会主义市场经济的条件下，更要加强党的思想政治工作，才能防止和克服资产阶级腐朽思想的侵蚀，以保证社会主义现代化建设的顺利进行。
其次，思想政治工作为企业的变革和发展提供了保障。由于全球经济一体化和科技快速发展，企业的生存环境越来越不稳定，因此组织调整是经常的事，但调整必然会影响员工的利益，会引起员工的思想情绪波动。此时需要通过思想政治工作，引导干部带领职工群众不断克服和抵制不良思想文化的影响与侵蚀，及时排除和战胜各种错误认识对企业改革的干扰，那么我们的改革和发展方向，就有了可靠的保障。
二、加强国有企业思想政治工作建设的对策建议
（一）深化思想政治工作建设内容
企业政工人员在加强思想政治工作建设的过程中，不能脱离工作实际高谈阔论，必须让企业员工感觉到思想政治工作的重要性，对决策的可行性，对思想的指导性，使思想政治工作成为企业经营管理工作的重要组成部分。
所以，笔者认为，政工人员一定要发挥政治指导作用，以政治的视角审视影响销售的各种因素，从政治的角度来分析销售决策的可行性，并在经营决策实施中给予政治上的保证。在对企业员工进行思想政治指导过程中，一定要在遵守法律法规、执行国家方针政策、实施业务公开和监督上，把思想政治工作做实做严。要以员工队伍素质和精神文明建设为重点内容，大力开展员工的世界观、利益观、职业道德、诚信原则等方面的教育，以增强员工抵御各种不良诱惑的能力，防止以权谋私、损公肥私等腐败现象的发生。同时要加强企业员工科学文化知识、市场经济理论、营销策略等方面的培训工作，通过充实具体的培训内容树立企业在市场中的品牌形象，培养员工高尚的道德操守、健康文明的精神风貌、诚信度和积极的工作态度，促进企业的发展壮大。
（二）凸显“以人为本”的工作原则
在竞争日益激烈的现代社会，人力资源是企业最重要的资源。我们要想搞好企业，提升企业核心竞争力，就必须把调动员工工作积极性当成思想政治工作的大事来抓，注重培养出优秀的员工队伍。因此，笔者认为，在思想政治工作建设中，必须凸显出人的价值，尊重人的价值。在进行思想政治培训过程中，不但要承认企业员工自身的价值，还要帮助他们不断追求价值。我们要主动积极地为企业各类人才搭建舞台，以此创造一个机制，使“人尽其才”成为可能。
因此，作用于企业员工和员工思想的思想政治工作一定要联系当前时代背景，开展有针对性的思想政治教育培训，通过加强全体员工的思想教育和疏导，通过对每一位员工的价值激励和情感激励，凝聚力量，推进企业的经营与发展。通过提高员工的素质、调动员工积极性，进而为搞好企业服务，这是企业思想政治工作的重中之重，也是企业思想政治工作具有独特优势的根本所在。笔者在文章前部分也论述到，思想政治工作必须结合企业员工的实际工作来进行，以此为依托，离开了实际工作，我们的思想政治工作就会成为“无源之水”，成为形式主义的东西。
（三） 提高政工人员自身素质
在加强企业员工思想政治工作的过程中，政工人员要以开创企业发展的新局面为根本任务。在实践中，政工人员要努力组织、推动企业员工的思想政治素质的学习，这就需要政工人员在熟练掌握政治经济理论的同时，还要熟悉企业各项相关业务，使自己熟练掌握理论和业务两方面的专业知识，工作起来才能做到政治业务两方面内容的有机结合和融会贯通，才能开拓企业发展的新局面，创出新路子。
随着全面建设小康社会，推进社会主义现代化进程，我国国有企业的改革和发展将稳步向前，随着改革开放程度的进一步加深，煤矿企业必然会遇到许多新情况、新问题，而这些新情况和新问题，正是企业政工人员要认真研究和解决的首要问题，这就要求我们政工人员解放思想，实事求是，与时俱进地开展工作，在提升自身素质的同时，探索创新适应新时期企业发展特点的思想政治工作，为促进企业的持续发展提供强有力的政治保证、智力支持和精神动力。
三、结束语
由于各人的性格、爱好、文化水平、思想基础、家庭条件、环境影响等不同，每个员工的精神需求也不相同，因此，思想政治建设工作更加应该以人为本，有针对性的进行。采取多种创新的方法，把思想政治工作的任务与企业的销售实际需要结合起来，确保思想政治工作与企业经营管理工作的一致性，在发挥思想政治工作作用的同时，形成企业整体工作的综合优势。