【摘 要】
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人力资源是机关服务单位重要的组成要素,无论是人力资源的管理还是培训均直接影响着机关服务部门实际管理的效果,由此可见,人力资源培训是机关服务部门获得持续竞争的优势所
【机 构】
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陕西省发展和改革委员会干部培训中心,
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人力资源是机关服务单位重要的组成要素,无论是人力资源的管理还是培训均直接影响着机关服务部门实际管理的效果,由此可见,人力资源培训是机关服务部门获得持续竞争的优势所在。本文笔者便对我国机关服务单位人力资源培训的现状及存在问题进行分析探究,进而通过找出人力资源培训训的动因的方式提出相应的解决改进策略。
Human resources are the important components of service units. Whether it is the management of human resources or the training, it has a direct impact on the effectiveness of the actual management of the service departments of the government agencies. Therefore, human resources training is the advantage that the service departments of the government obtain sustainable competition. In this paper, the author analyzes the status quo and existing problems of human resources training of service agencies in our country, and then puts forward corresponding strategies to solve these problems by finding out the motivation of human resources training.
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