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保举制度是中国最古老的选士任官制度之一，同时也是持续时间最长的选士任官制度，不愧为制度“常青树”，且对专制时代的中国政治产生了深刻和深远的双重影响。即使中国进入近代时期，保举制度被公开、择优考试的文官制度逐步取代，但保举制度作为非正式制度依然存在，并实际发挥着一定的作用。文章梳理了中国保举制度的渊源，描述了二千多年来保举制度的流变，阐述了保举制度在选拔任用诸制度中主次地位的变动，指出了其作为一种人事制度，既适用于选士领域，也适用于任官领域，并从制度变迁的角度概括了中国保举制度的基本特征。