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文章在分析人性假设理论和知识型员工的特点后,提出对知识型员工采用“自我实现人”假设,价值观、使命感等因素对他们的行为具有不可忽视的影响.企业针对这些员工的管理,应从目标、价值观、使命等因素出发,将员工个人目标和企业发展目标统一,建立共同愿景的管理模式.
浅议知识型员工与企业建立共同愿景的模式
【摘 要】
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文章在分析人性假设理论和知识型员工的特点后,提出对知识型员工采用“自我实现人”假设,价值观、使命感等因素对他们的行为具有不可忽视的影响.企业针对这些员工的管理,应从
【机 构】
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中原油田社会保险统筹中心
【出 处】
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管理学家
【发表日期】
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2013年1期
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