【摘 要】
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1乡镇企业需要人力资源开发所谓人力资源开发,就是为了使人力这种资源升值,通过管理过程对之进行的开发.人力资源开发理论,与人事管理相比,它的一个突出特点就是将人力视为一
【机 构】
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西北农林科技大学计财处,浙江嘉兴民丰特种纸股份有限公司
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1乡镇企业需要人力资源开发所谓人力资源开发,就是为了使人力这种资源升值,通过管理过程对之进行的开发.人力资源开发理论,与人事管理相比,它的一个突出特点就是将人力视为一种资源,认为人在被管理过程中,通过开发是可以升值的.具体而言传统的人事管理与人力资源开发有以下不同:管理活动方面,前者为"被动反映型",而后者为"主动开发型";在部门性质方面,前者为非生产、非效益部门,后者为生产与效益部门;在管理地位方面,前者处于执行层次,而后者处于决策层次;在管理深度方面,前者注意管
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