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随着社会的不断发展,时代的不断变化,我国经济得到稳步的提升,创新也逐渐成为未来管理的主要发展模式,在此基础上,人力资源管理的创新也逐渐成为管理创新的新主题,同时也面临了全新的挑战,这种情况下,就要提出符合时代创新发展的人力资源管理的措施,才能够将高校在人力资源管理中出现的问题进行有效的解决。基于此,本文就新经济时代高校人力资源管理创新进展进行科学合理的研究与探讨。