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中国中铁重点加强爱国、敬业、诚信、友善等价值理念教育，通过构筑共同精神家园、开展“十百千诚信敬业道德讲堂建设工程”、培育企业价值理念体系，努力推动社会主义核心价值观在企业落地生根。
培育践行社会主义核心价值观，是党和国家推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略部署，也是中央企业凝魂聚气、强基固本的基础工程。多年来，作为基础设施建设的龙头企业，中国中铁股份有限公司党委（以下简称中国中铁）始终高度重视企业精神的培育、企业文化的建设和企业传统的传承。特别是党的十八大提出以“三个倡导”为基本内容的社会主义核心价值观以来，我们重点加强爱国、敬业、诚信、友善等价值理念教育，通过构筑共同精神家园、开展“十百千诚信敬业道德讲堂建设工程”、培育企业价值理念体系，努力推动社会主义核心价值观在企业落地生根。
构筑企业共同精神家园
推动核心价值观落细落小
习近平总书记强调：“社会主义核心价值观建设要在落细落小落实上下功夫。”中国中铁从构筑企业共同精神家园入手，把社会主义核心价值观的根本要求融入企业改革发展的全过程，转化为企业的价值理念和员工的自觉行为。首先是培育企业精神。我们常常思考：中国中铁历史悠久靠什么传承、流动分散靠什么凝聚、条件艰苦靠什么支撑、收入不高靠什么激励、不断发展靠什么保障。我们认为，靠的就是报效国家、发展企业的坚定信念，靠的就是“勇于跨越、追求卓越”的企业精神。我们先后培育出以成渝精神、宝成精神、成昆精神、京九精神、南昆精神等为主要内容的“开路先锋”精神、“艰苦不怕吃苦、缺氧不缺精神、风暴强意志更强、海拔高追求更高”的青藏铁路建设精神、“不辱使命、为国争光”的南极建设精神、“勇于创新、赶超一流”的高速铁路建设精神。这些精神的内涵和价值追求在本质上就是社会主义核心价值观的具体体现，必须得到传承、丰富和发展。其次是选树先进典型。我们每年表彰劳动模范，每两年评选“十大专家型工人”“十大新型农民工”“十大杰出青年”“十大杰出女性”“十大优秀海外员工”等，每三年召开一次劳模表彰大会；先后涌现出一大批全国先进典型，特别是“全国知识型产业工人、共和国双百人物”窦铁成、“全国总工会副主席、全国农民工楷模”巨晓林，成为全公司广大员工的榜样；窦铁成、巨晓林都当选为党的十八大代表；巨晓林当选为全国人大代表。这些先进典型身上所展现的精神风采就是社会主义核心价值观的具体体现，应当得到宣传、弘扬和彰显。
建设诚信敬业道德讲堂
推动核心价值观入脑入心
我们在培育践行社会主义核心价值观过程中，突出“诚信敬业”主题，创新道德讲堂载体，以点带面、以小见大，推动社会主义核心价值观上桥头、进洞口、下工班、到宿舍、入人心。2015年，我们全面开展了中国中铁“十百千诚信敬业道德讲堂建设工程”。一是组建10个巡回讲堂。结合企业重大先进典型、重大改革举措、重点工程建设，组建了“窦铁成讲堂、巨晓林讲堂、精细管理讲堂、创新驱动讲堂、青藏铁路建设精神讲堂、南极建设精神讲堂、高速铁路建设精神讲堂、川藏铁路勘察设计精神讲堂、爱岗奉献讲堂、和谐友善讲堂”等10个巡回讲堂，先后在公司职代会、领导人员培训班、各级机关和重点工程项目举办巡回报告50多场。二是评选100个“示范讲堂”。在广泛开展道德讲堂建设的基础上，公司党委授予129个道德讲堂中国中铁“示范讲堂”称号。示范讲堂不断创新活动形式和内容，有的把视频会议形式引入道德讲堂，实现二、三级企业和项目部同步开展活动；有的利用新媒体，开设网上道德讲堂，建立道德讲堂QQ群，实现员工随时随地学习；有的把诚信敬业故事编成评书、快板、相声、小品等，受到广大员工的热烈欢迎。三是广泛建设1 000个“身边讲堂”。2015年，公司总部及所属二、三级企业机关、重点工程项目部和生产车间全面开展道德讲堂活动，全公司在册“身边讲堂”1 350个，举办活动5 300多场次，11万多名员工和8万多名农民工参加了活动。公司还专门编印了反映企业百年历史的《辉煌足迹》和“十二五”发展成就的《砥砺辉煌》两本书，作为道德讲堂的必修教材；举办诚信敬业微电影大赛，从员工创作的350多部作品中评出金奖、银奖作品作为道德讲堂视频教材；制作先进人物事迹光盘、道德模范故事集、诚信敬业漫画等5 600余套；还专门编制了《诚信敬业道德讲堂年报》，大大提升了依托道德讲堂推进核心价值观落地的针对性、有效性和感召力。
培育企业价值理念体系
推动核心价值观践行见效
多年来，我们坚持把培育企业价值理念体系作为践行社会主义核心价值观的有效途径，逐步形成了以“报效祖国、拼搏奉献”的光荣传统、“勇于跨越、追求卓越”的企业精神、“诚实守信、科学发展”的价值理念、“锐意进取、坚韧顽强”的企业作风、“以人为本、共建共享”的企业风尚、“冲锋在前、勇担大任”的社会责任为主要内容的企业核心价值体系。2015年以来，我们又进一步升级完善了企业价值理念体系，提出五大核心理念要素，包括“勇于跨越、追求卓越”的企业精神、“诚信敬业、共建共享”的核心价值观、“创新创效、优质发展”的企业宗旨、“奉献精品、改善民生”的企业使命、“国内领先、世界一流”的企业愿景，在全公司统一表述、统一阐释、统一宣贯、统一建设，进一步弘扬了主旋律、激发了正能量、凝聚了精气神，激励了广大员工攻坚克难、顽强拼搏、建设重点工程、推动企业发展的责任心、使命感不断增强，建功立业、干事创业的激情活力充分迸发，成为企业促改革保增长的强大内生动力。2015年，公司新签合同额、营业收入、利润总额等主要经济指标再创历史新高，实现了在更高平台上的持续健康发展。
（责任编辑：李万全）
培育践行社会主义核心价值观，是党和国家推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略部署，也是中央企业凝魂聚气、强基固本的基础工程。多年来，作为基础设施建设的龙头企业，中国中铁股份有限公司党委（以下简称中国中铁）始终高度重视企业精神的培育、企业文化的建设和企业传统的传承。特别是党的十八大提出以“三个倡导”为基本内容的社会主义核心价值观以来，我们重点加强爱国、敬业、诚信、友善等价值理念教育，通过构筑共同精神家园、开展“十百千诚信敬业道德讲堂建设工程”、培育企业价值理念体系，努力推动社会主义核心价值观在企业落地生根。
构筑企业共同精神家园
推动核心价值观落细落小
习近平总书记强调：“社会主义核心价值观建设要在落细落小落实上下功夫。”中国中铁从构筑企业共同精神家园入手，把社会主义核心价值观的根本要求融入企业改革发展的全过程，转化为企业的价值理念和员工的自觉行为。首先是培育企业精神。我们常常思考：中国中铁历史悠久靠什么传承、流动分散靠什么凝聚、条件艰苦靠什么支撑、收入不高靠什么激励、不断发展靠什么保障。我们认为，靠的就是报效国家、发展企业的坚定信念，靠的就是“勇于跨越、追求卓越”的企业精神。我们先后培育出以成渝精神、宝成精神、成昆精神、京九精神、南昆精神等为主要内容的“开路先锋”精神、“艰苦不怕吃苦、缺氧不缺精神、风暴强意志更强、海拔高追求更高”的青藏铁路建设精神、“不辱使命、为国争光”的南极建设精神、“勇于创新、赶超一流”的高速铁路建设精神。这些精神的内涵和价值追求在本质上就是社会主义核心价值观的具体体现，必须得到传承、丰富和发展。其次是选树先进典型。我们每年表彰劳动模范，每两年评选“十大专家型工人”“十大新型农民工”“十大杰出青年”“十大杰出女性”“十大优秀海外员工”等，每三年召开一次劳模表彰大会；先后涌现出一大批全国先进典型，特别是“全国知识型产业工人、共和国双百人物”窦铁成、“全国总工会副主席、全国农民工楷模”巨晓林，成为全公司广大员工的榜样；窦铁成、巨晓林都当选为党的十八大代表；巨晓林当选为全国人大代表。这些先进典型身上所展现的精神风采就是社会主义核心价值观的具体体现，应当得到宣传、弘扬和彰显。
建设诚信敬业道德讲堂
推动核心价值观入脑入心
我们在培育践行社会主义核心价值观过程中，突出“诚信敬业”主题，创新道德讲堂载体，以点带面、以小见大，推动社会主义核心价值观上桥头、进洞口、下工班、到宿舍、入人心。2015年，我们全面开展了中国中铁“十百千诚信敬业道德讲堂建设工程”。一是组建10个巡回讲堂。结合企业重大先进典型、重大改革举措、重点工程建设，组建了“窦铁成讲堂、巨晓林讲堂、精细管理讲堂、创新驱动讲堂、青藏铁路建设精神讲堂、南极建设精神讲堂、高速铁路建设精神讲堂、川藏铁路勘察设计精神讲堂、爱岗奉献讲堂、和谐友善讲堂”等10个巡回讲堂，先后在公司职代会、领导人员培训班、各级机关和重点工程项目举办巡回报告50多场。二是评选100个“示范讲堂”。在广泛开展道德讲堂建设的基础上，公司党委授予129个道德讲堂中国中铁“示范讲堂”称号。示范讲堂不断创新活动形式和内容，有的把视频会议形式引入道德讲堂，实现二、三级企业和项目部同步开展活动；有的利用新媒体，开设网上道德讲堂，建立道德讲堂QQ群，实现员工随时随地学习；有的把诚信敬业故事编成评书、快板、相声、小品等，受到广大员工的热烈欢迎。三是广泛建设1 000个“身边讲堂”。2015年，公司总部及所属二、三级企业机关、重点工程项目部和生产车间全面开展道德讲堂活动，全公司在册“身边讲堂”1 350个，举办活动5 300多场次，11万多名员工和8万多名农民工参加了活动。公司还专门编印了反映企业百年历史的《辉煌足迹》和“十二五”发展成就的《砥砺辉煌》两本书，作为道德讲堂的必修教材；举办诚信敬业微电影大赛，从员工创作的350多部作品中评出金奖、银奖作品作为道德讲堂视频教材；制作先进人物事迹光盘、道德模范故事集、诚信敬业漫画等5 600余套；还专门编制了《诚信敬业道德讲堂年报》，大大提升了依托道德讲堂推进核心价值观落地的针对性、有效性和感召力。
培育企业价值理念体系
推动核心价值观践行见效
多年来，我们坚持把培育企业价值理念体系作为践行社会主义核心价值观的有效途径，逐步形成了以“报效祖国、拼搏奉献”的光荣传统、“勇于跨越、追求卓越”的企业精神、“诚实守信、科学发展”的价值理念、“锐意进取、坚韧顽强”的企业作风、“以人为本、共建共享”的企业风尚、“冲锋在前、勇担大任”的社会责任为主要内容的企业核心价值体系。2015年以来，我们又进一步升级完善了企业价值理念体系，提出五大核心理念要素，包括“勇于跨越、追求卓越”的企业精神、“诚信敬业、共建共享”的核心价值观、“创新创效、优质发展”的企业宗旨、“奉献精品、改善民生”的企业使命、“国内领先、世界一流”的企业愿景，在全公司统一表述、统一阐释、统一宣贯、统一建设，进一步弘扬了主旋律、激发了正能量、凝聚了精气神，激励了广大员工攻坚克难、顽强拼搏、建设重点工程、推动企业发展的责任心、使命感不断增强，建功立业、干事创业的激情活力充分迸发，成为企业促改革保增长的强大内生动力。2015年，公司新签合同额、营业收入、利润总额等主要经济指标再创历史新高，实现了在更高平台上的持续健康发展。
（责任编辑：李万全）