【摘 要】
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当前企业员工队伍逐渐向年轻化趋势发展,青年员工的思维价值观念呈现多元化发展趋势.在企业管理中,思想政治工作是管理工作的重要组成部分,可以有效的调动青年员工工作积极性
【机 构】
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当前企业员工队伍逐渐向年轻化趋势发展,青年员工的思维价值观念呈现多元化发展趋势.在企业管理中,思想政治工作是管理工作的重要组成部分,可以有效的调动青年员工工作积极性,激发员工内在潜能,企业需要加强思想政治工作的重视程度.如何做好这群年轻人的思想政治工作,使这支日益壮大的队伍更具战斗力,更经得起考验是值得企业深入思考和探索的问题.基于此,本文针对当前企业青年员工思想政治工作面临的问题进行探讨分析,并提出行之有效的解决策略,以期全面提高企业思想政治工作的实效性,全面增强企业的核心竞争力.
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