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“工匠精神”是一种职业操守,是支持企业发展的强大动力,是推动开滦走向下个“一百年”的动力之源.但是,由于职工缺乏高标准的工作态度,急于求成、寻找捷径,以至于“工匠精神”严重缺失.因此,要通过工资收入差异化的激励、工匠精神的传承教育、完善制度建设等方式,在企业内大力培育和弘扬“工匠精神”,为企业转型发展增添动力.