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社会的进一步发展,促使我国各个类型的企业全部进入到了体制改革阶段,从实际作用情况来看,该类型的改革涉及范围较广,人力资源就是其中一个重要组成部分.基于此,本文立足于供给侧改革背景,分析了现阶段电力公司的薪酬管理问题,并给出了发展对策.希望以下内容的论述,可以促进我国电力企业进一步发展.
供给侧改革背景下电力公司的薪酬管理问题及对策建议
【摘 要】
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社会的进一步发展,促使我国各个类型的企业全部进入到了体制改革阶段,从实际作用情况来看,该类型的改革涉及范围较广,人力资源就是其中一个重要组成部分.基于此,本文立足于供
【机 构】
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国网山西省电力公司汾阳市供电公司,山西 吕梁,032200
【出 处】
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中国战略新兴产业
【发表日期】
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2019年32期
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