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随着环亚集团近些年的迅速发展,各方面人才的需求已经成为环亚迫切需要解决的“瓶颈”问题.因此,我们将今年确定为环亚的“人才年”.公司发展所需的人才是否能够及时引进,以及引进之后其作用能否得到有效发挥,将直接影响和关系到环亚未来发展的战略目标能否顺利得以实现.因此,人才管理是我作为环亚公司老总责无旁贷的最重要的工作.