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在企业的管理工作中,人力资源管理工作是一项重要内容,其管理工作的有效开展能够推动企业的良好发展.而劳动经济学与人力资源管理之间存在着很强的联系,利用劳动经济学的知识来进行企业人力资源管理,对于企业的发展是有重要作用的.鉴于此,本文主要从劳动经济学角度来解剖人力资源管理,以供参考.
关于劳动经济学角度解剖人力资源管理
【摘 要】
：
在企业的管理工作中,人力资源管理工作是一项重要内容,其管理工作的有效开展能够推动企业的良好发展.而劳动经济学与人力资源管理之间存在着很强的联系,利用劳动经济学的知识
【机 构】
：
南开大学经济学院
【出 处】
：
企业文化(中旬刊)
【发表日期】
：
2019年8期
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