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对服务型事业单位人力资源管理体系的建立进行探讨十分必要,因为目前我国的事业单位人力资源管理存在不少问题,而且有些问题长久挤压,被广大人民群众所诟病,为了树立良好的事业单位形象,提高事业单位的公信力,建立服务型事业单位人力资源管理体系很有必要,这对未来我国事业单位的长久发展也有积极的意义.