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近30年来，在世界范围内有越来越多的女性创业者崛起，使女企业家的队伍蔚为壮观。她们在创造财富和创造就业机会方面所作的贡献是令人瞩目的。
面对经济的全球化竞争，大型企业通过改组和裁员而"轻装上阵"，这就导致了大规模的"失业潮"，成为政府与社会的隐忧。女企业家们正是在这样的背景下创业的。从1980年到1988年的9年间，美国企业家的人数增加了56%，而女企业家的人数增加了82%。同期，女性领导的企业产值比所有企业的平均产值增加近一倍。女性领导的企业创造了1200万个就业岗位，而所谓的500强，才提供了1170万个就业岗位。据欧洲女企业家论坛估计，欧洲近20年来新增的就业机会中，有1/4是女企业家经营的小型企业提供的。另一项统计显示，在德国东部地区，自1990年以来，1/3的新建企业是女性领导的，她们总计提供了100万个工作岗位，创造的年产值平均为150亿美元。据欧洲经济合作与发展组织统计，在其25个成员国里，女性领导的企业活动占全部企业活动的28%，其中最高的是加拿大，占39%；而美国女企业家的经营活动已占到50%。
据统计，到1999年底中国的女性业主和法人已达1959万人，其中大批企业发展到了相当的规模。女企业家所从事的行业主要集中在加工制造业和服务业，比例占到89%；而从企业经营情况来看，只有1.5%发生亏损，其余均为赢利企业。同时，女性经营的企业中女职工所占比重很大，说明妇女创业为妇女的就业创造了良好的条件。
创业资金的主要来源，45%的女企业家靠个人和家庭及朋友集资，而股份制企业和私营企业中则有65%的女企业家是依靠个人储蓄和家庭、朋友集资，在她们中只有30%左右得到了银行贷款。
中国女性企业家创业有两个明显特点：第一，以个体经营形式为主。在世界经济合作与发展组织18个成员国中，由妇女个体经营为主的企业数占妇女开办企业总数的比例相当高，加拿大为40%，美国为37%，墨西哥约占35%，意大利、希腊分别为25%和20%，其他国家均为26-30%之间。中国企业所有制结构中个体和民营企业的比重占25%，而女企业家经营的企业中个体和民营企业的比重大约占55%，这主要是党的十五大为民营企业营造了良好的创业环境。
第二，中国中小企业中的女企业家比重很高，但与国外不同的是，中国成功的女性大企业家为数很多。在一些国内外著名的国有大型企业中，有一批成功的女企业家，她们通过转制可以直接成为这些大企业的股东；同时，在一些国内外知名的大型集体企业中，也同样有一批成功的女企业家；即使在个体企业中，也存在一些亿万女富豪。为什么中国成长了一批女性大企业家？一是中国属于发展中国家，近年经济发展速度较快，造就了企业迅速发展的空间；二是中国正由计划经济向市场经济过渡，有许多市场需求量大的新经济增长点被迅速发掘出来；三是随着中国不断深化改革开放进程，政府采取了一系列政策，支持各种所有制企业的发展，特别是关注民营企业的发展；四是新经济和全球化的发展同样为中国妇女的发展创造了新机遇，她们也涉足了高新技术产业或用高新技术提升、改造传统产业。
女性企业在全球范围内的崛起，与女性企业家的特点有关。1994年，美国妇女创业者基金会曾就男女企业家的差异问题进行过一项调查，发现两者的思维方式及理念大致相似，但领导风格却有所不同。调查结果显示，企业家们的思维有几大相似的特点，即思考胜于观察，理性胜于感性，三思而后行。无论男女企业家，都很注重根据获得的信息去进行可行性分析思考，但两者在做决策时却显示出差异：男人更重逻辑即左半脑的功能，而女性则把逻辑思维与右半脑的思维功能结合起来，即把感觉、直觉、关系、体谅等因素用于决策过程，力求全面与周到。换句话说，男性企业家做决策时强调合理性，女性则力求既合理又合情。男女企业家的领导和管理风格也显然有所不同，男性更偏向自主、独立、竞争，而女性更注重人际交流、相互依存、合作成事等等。
面对经济的全球化竞争，大型企业通过改组和裁员而"轻装上阵"，这就导致了大规模的"失业潮"，成为政府与社会的隐忧。女企业家们正是在这样的背景下创业的。从1980年到1988年的9年间，美国企业家的人数增加了56%，而女企业家的人数增加了82%。同期，女性领导的企业产值比所有企业的平均产值增加近一倍。女性领导的企业创造了1200万个就业岗位，而所谓的500强，才提供了1170万个就业岗位。据欧洲女企业家论坛估计，欧洲近20年来新增的就业机会中，有1/4是女企业家经营的小型企业提供的。另一项统计显示，在德国东部地区，自1990年以来，1/3的新建企业是女性领导的，她们总计提供了100万个工作岗位，创造的年产值平均为150亿美元。据欧洲经济合作与发展组织统计，在其25个成员国里，女性领导的企业活动占全部企业活动的28%，其中最高的是加拿大，占39%；而美国女企业家的经营活动已占到50%。
据统计，到1999年底中国的女性业主和法人已达1959万人，其中大批企业发展到了相当的规模。女企业家所从事的行业主要集中在加工制造业和服务业，比例占到89%；而从企业经营情况来看，只有1.5%发生亏损，其余均为赢利企业。同时，女性经营的企业中女职工所占比重很大，说明妇女创业为妇女的就业创造了良好的条件。
创业资金的主要来源，45%的女企业家靠个人和家庭及朋友集资，而股份制企业和私营企业中则有65%的女企业家是依靠个人储蓄和家庭、朋友集资，在她们中只有30%左右得到了银行贷款。
中国女性企业家创业有两个明显特点：第一，以个体经营形式为主。在世界经济合作与发展组织18个成员国中，由妇女个体经营为主的企业数占妇女开办企业总数的比例相当高，加拿大为40%，美国为37%，墨西哥约占35%，意大利、希腊分别为25%和20%，其他国家均为26-30%之间。中国企业所有制结构中个体和民营企业的比重占25%，而女企业家经营的企业中个体和民营企业的比重大约占55%，这主要是党的十五大为民营企业营造了良好的创业环境。
第二，中国中小企业中的女企业家比重很高，但与国外不同的是，中国成功的女性大企业家为数很多。在一些国内外著名的国有大型企业中，有一批成功的女企业家，她们通过转制可以直接成为这些大企业的股东；同时，在一些国内外知名的大型集体企业中，也同样有一批成功的女企业家；即使在个体企业中，也存在一些亿万女富豪。为什么中国成长了一批女性大企业家？一是中国属于发展中国家，近年经济发展速度较快，造就了企业迅速发展的空间；二是中国正由计划经济向市场经济过渡，有许多市场需求量大的新经济增长点被迅速发掘出来；三是随着中国不断深化改革开放进程，政府采取了一系列政策，支持各种所有制企业的发展，特别是关注民营企业的发展；四是新经济和全球化的发展同样为中国妇女的发展创造了新机遇，她们也涉足了高新技术产业或用高新技术提升、改造传统产业。
女性企业在全球范围内的崛起，与女性企业家的特点有关。1994年，美国妇女创业者基金会曾就男女企业家的差异问题进行过一项调查，发现两者的思维方式及理念大致相似，但领导风格却有所不同。调查结果显示，企业家们的思维有几大相似的特点，即思考胜于观察，理性胜于感性，三思而后行。无论男女企业家，都很注重根据获得的信息去进行可行性分析思考，但两者在做决策时却显示出差异：男人更重逻辑即左半脑的功能，而女性则把逻辑思维与右半脑的思维功能结合起来，即把感觉、直觉、关系、体谅等因素用于决策过程，力求全面与周到。换句话说，男性企业家做决策时强调合理性，女性则力求既合理又合情。男女企业家的领导和管理风格也显然有所不同，男性更偏向自主、独立、竞争，而女性更注重人际交流、相互依存、合作成事等等。