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和谐的劳动关系是人力资源管理的重要内容,这有利于营造良好的工作氛围,提高人力资源管理水平.然而,不少企业没有认识到和谐劳动关系的重要性,不重视和谐劳动关系的构建,导致人力资源管理中存在不少缺陷.为此,本文对构建和谐劳动关系的重要性进行了分析,提出了保障和谐劳动关系的人力资源管理措施.
保障和谐劳动关系的人力资源管理措施分析
【摘 要】
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和谐的劳动关系是人力资源管理的重要内容,这有利于营造良好的工作氛围,提高人力资源管理水平.然而,不少企业没有认识到和谐劳动关系的重要性,不重视和谐劳动关系的构建,导致
【机 构】
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河北省唐山市开平区双桥镇人民政府
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2020年45期
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