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马太效应，即强者愈强、弱者愈弱。出自《新约·马太福音》中的一句话：“凡事多的，还要加给他，叫他多多益善；凡事少的，连他所有的，也要夺回来”。20世纪60年代，著名社会学家罗伯特·莫顿首次将这一现象归纳为“马太效应”。马太效应的一般意义延伸至人力资源管理，可以给企业人力资源管理以很多启示。
马太效应与人力资源管理
【摘 要】
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马太效应，即强者愈强、弱者愈弱。出自《新约·马太福音》中的一句话：“凡事多的，还要加给他，叫他多多益善；凡事少的，连他所有的，也要夺回来”。20世纪60年代，著名社会学家罗伯特
【机 构】
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青岛农业大学管理学院,宝龙集团（青岛）置业发展有限公司
【出 处】
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全国商情(经济理论研究)
【发表日期】
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2008年7期
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