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企业的发展，凝结着无数基层员工群众的智慧和汗水，在倡导政治待遇和经济待遇的同时，更应当加强情感待遇。加强基层员工群众情感待遇，是以人为本、适应社会发展的新型思想政治工作模式，着力构建尊重人、关心人、理解人的人文环境和生动活泼、团结和谐的工作生活氛围，使广大员工能够快乐工作、幸福生活。加强基层情感待遇可从联系群众、真情介入、创造环境、注重方法等四个方面入手。