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摘 要：微时代的到来，为我们信息传播提供了更为便捷的传输方式，这种传播方式和舆论格局的巨大变革，为人们的生活带来极大的改变。微信公众平台也是成为了时下最为流行的信息共享平台，取代了传统短信的传输方式，突破了传统媒体的空间格局，让信息传输更为精准、及时。本文以国企思想政治工作为例，深入分析凭借微信公众平台进行的创新改革。
关键词：微信公众平台；国企；思想政治工作
近年来，据国家统计局数据公报，手机移动端客户群体已经达到40161万户，互联网上网人数达到6.18亿人，其中手机上网人数5.0亿人。微信作为重要的交流信息的平台软件，已经越来越普及，甚至在功能上更加优越于qq、论坛、微博，具有传播速度快、覆盖面广、关注度高、影响大等特点，面对如此强大的功能特点，国企思想政治工作的创新手段可以充分利用微信公众平台，搭建企业微信服务号，打破传统媒体的信息发布弊端，全面提升国企思想政治工作的效率。
一、使用微信公众平台的重要作用
微信是2011年兴起的通讯服务手机端免费应用软件，可以通过网络快速的进行发送免费语音短信、视频、图片和文字，由于微信具有较强的互动性和开发性，在人们日常交际生活中被广泛的应用。国企思想政治教育公众在微时代的背景影响下，进行了深化改革，在国企与职工之间的沟通上，通过微信公众服务平台进行思想政治方面的工作开展，有利于拓宽沟通渠道，改善教育引导手段，促进决策科学化、民主化。
（一）加快了信息传递的速度
思想政治工作者通过微信公众平台可以实时推送思想政治教育方面的信息，打通更多的信息渠道，将信息及时有效的发送到职工手机微信客户端，便于职工阅读。同时对于国企突发性事件，国企还可以通过微信公众平台将最权威的信息第一时间发布给职工，提高了国企应对应急事件的效率性。
（二）丰富了思想政治工作的宣传手段
微信公众平台的功能非常强大，不仅可以通过文字和图片进行发送思想政治方面的信息，还可以通过语音、视频的形式进行沟通，将企业动态、文化信息更加生动有效的推送给职工，使思想政治工作开展的更为丰富多彩。
（三）有利于增强企业与职工的互动性
微信公众平台是一个较为开发的交流平台，国企思想政治工作者积极与职工通过微信公众平台继续交流，主动了解职工工作、生活中遇到的问题和困难，职工也可以通过微信公众平台匿名提出自己的意见和建议，为国企发展建言献策。
二、利用微信公众平台做好国企思想政治改革的举措
（一）高度重视微信公众平台的影响力
国企思想政治工作者要有较强的时代认知度，要紧随时代的发展步伐，对思想政治教育工作进行不断的改革创新，丰富思想政治教育工作的传播工具。从微信在人们手机端的普及率来看，5亿多的微信客群是不可多的信息传播平台，国企思想政治工作者要高度重视微信公众平台的影响力，摒弃传统媒体的传播弊端，利用微信公众平台，加强信息发布的及时性，坚持以人为本的原则，在思想政治宣传内容上要紧贴职工的工作实际，如可以在微信平台上发布高品质的、能够引起职工共鸣的服务信息，转发与职工切身利益密切相关的专业信息。
（二）微信宣传内容编辑短信精悍、涉及面广
国企思想政治工作是企业文化宣传的重要阵地，其宣传的内容极具指导性，传统的思想政治工作内容过于枯燥，文章繁冗过长，不利于职工阅读。对此，国企思想政治工作者可以利用微信公众平台编辑短小精悍的思想政治宣传内容，如可以编辑一些预防腐败，安全工作等方面的教育内容，短小精悍的微信内容可以实时发送到每位职工的手机上，对于身处一线的职工而言，在阅读方面更为便捷，大家随时都可以查阅学习，对广大职工廉洁从业，重视安全起到了潜移默化的作用。
（三）建立微信国企服务号，增加互动性
国企思想政治工作者可以建立微信国企服务号，制定思想政治方面的宣传栏目，摒弃传统的黑板报画廊、橱窗等传统媒体的传播手段，在微信服务号中可以坚持“每周一报”的形式覆盖传达所有国企职工的进行思想政治的教育宣传，通过文字、图片、视频、动画等丰富多彩的形式第一时间传达公司声音、重大生产经营动态、公司方针政策等，扩大和拓展思想政治工作的广度和深度，提高思想政治教育的针对性和实效性；还可以在微信服务号成立“微社区”，鼓励职工积极踊跃的在“微社区”中留言，“微社区”为国企职工提供更为宽松、畅所欲言的交流互动场所，职工可以匿名留言，提出自己的意见和建议，达到凝聚人心、激发斗志的良好效果，进而在全公司营造出团结、紧张、活泼的企业文化氛围。
三、结语
要想做好国企思想政治工作，必须要紧随时代的步伐，对思想政治工作进行不断的创新完善，随着微时代的快速发展，微信手机客户端越来越普及，为了提高国企思想政治工作的效率性，国企可以依托微信公众平台，创新做好员工政治思想工作的新机制，使思想政治工作紧贴国企职工的工作实际，增强国企职工的凝聚力，同时也为新时期的职工思想政治工作提供了新视角、新理念和新方式。
参考文献：
[1]殷敏丹.如何创新国企青年思想工作[J].东方企业文化， 2011（07）.
[2]孙南.信息时代的我军思想政治工作：机遇与挑战[J].西安政治学院学报，2014（03）.
[3]王蓓.微时代青年员工思想政治工作面临的挑战及对策[J].企业与文化，2014（01）.
[4]饶武元.社会稳定视角下的思想政治工作创新研究[D].南昌大学，2012.
[5]何开诚.关于应用微信平台开展思想政治工作的思考[J].东方烟草报，2014（08）.
关键词：微信公众平台；国企；思想政治工作
近年来，据国家统计局数据公报，手机移动端客户群体已经达到40161万户，互联网上网人数达到6.18亿人，其中手机上网人数5.0亿人。微信作为重要的交流信息的平台软件，已经越来越普及，甚至在功能上更加优越于qq、论坛、微博，具有传播速度快、覆盖面广、关注度高、影响大等特点，面对如此强大的功能特点，国企思想政治工作的创新手段可以充分利用微信公众平台，搭建企业微信服务号，打破传统媒体的信息发布弊端，全面提升国企思想政治工作的效率。
一、使用微信公众平台的重要作用
微信是2011年兴起的通讯服务手机端免费应用软件，可以通过网络快速的进行发送免费语音短信、视频、图片和文字，由于微信具有较强的互动性和开发性，在人们日常交际生活中被广泛的应用。国企思想政治教育公众在微时代的背景影响下，进行了深化改革，在国企与职工之间的沟通上，通过微信公众服务平台进行思想政治方面的工作开展，有利于拓宽沟通渠道，改善教育引导手段，促进决策科学化、民主化。
（一）加快了信息传递的速度
思想政治工作者通过微信公众平台可以实时推送思想政治教育方面的信息，打通更多的信息渠道，将信息及时有效的发送到职工手机微信客户端，便于职工阅读。同时对于国企突发性事件，国企还可以通过微信公众平台将最权威的信息第一时间发布给职工，提高了国企应对应急事件的效率性。
（二）丰富了思想政治工作的宣传手段
微信公众平台的功能非常强大，不仅可以通过文字和图片进行发送思想政治方面的信息，还可以通过语音、视频的形式进行沟通，将企业动态、文化信息更加生动有效的推送给职工，使思想政治工作开展的更为丰富多彩。
（三）有利于增强企业与职工的互动性
微信公众平台是一个较为开发的交流平台，国企思想政治工作者积极与职工通过微信公众平台继续交流，主动了解职工工作、生活中遇到的问题和困难，职工也可以通过微信公众平台匿名提出自己的意见和建议，为国企发展建言献策。
二、利用微信公众平台做好国企思想政治改革的举措
（一）高度重视微信公众平台的影响力
国企思想政治工作者要有较强的时代认知度，要紧随时代的发展步伐，对思想政治教育工作进行不断的改革创新，丰富思想政治教育工作的传播工具。从微信在人们手机端的普及率来看，5亿多的微信客群是不可多的信息传播平台，国企思想政治工作者要高度重视微信公众平台的影响力，摒弃传统媒体的传播弊端，利用微信公众平台，加强信息发布的及时性，坚持以人为本的原则，在思想政治宣传内容上要紧贴职工的工作实际，如可以在微信平台上发布高品质的、能够引起职工共鸣的服务信息，转发与职工切身利益密切相关的专业信息。
（二）微信宣传内容编辑短信精悍、涉及面广
国企思想政治工作是企业文化宣传的重要阵地，其宣传的内容极具指导性，传统的思想政治工作内容过于枯燥，文章繁冗过长，不利于职工阅读。对此，国企思想政治工作者可以利用微信公众平台编辑短小精悍的思想政治宣传内容，如可以编辑一些预防腐败，安全工作等方面的教育内容，短小精悍的微信内容可以实时发送到每位职工的手机上，对于身处一线的职工而言，在阅读方面更为便捷，大家随时都可以查阅学习，对广大职工廉洁从业，重视安全起到了潜移默化的作用。
（三）建立微信国企服务号，增加互动性
国企思想政治工作者可以建立微信国企服务号，制定思想政治方面的宣传栏目，摒弃传统的黑板报画廊、橱窗等传统媒体的传播手段，在微信服务号中可以坚持“每周一报”的形式覆盖传达所有国企职工的进行思想政治的教育宣传，通过文字、图片、视频、动画等丰富多彩的形式第一时间传达公司声音、重大生产经营动态、公司方针政策等，扩大和拓展思想政治工作的广度和深度，提高思想政治教育的针对性和实效性；还可以在微信服务号成立“微社区”，鼓励职工积极踊跃的在“微社区”中留言，“微社区”为国企职工提供更为宽松、畅所欲言的交流互动场所，职工可以匿名留言，提出自己的意见和建议，达到凝聚人心、激发斗志的良好效果，进而在全公司营造出团结、紧张、活泼的企业文化氛围。
三、结语
要想做好国企思想政治工作，必须要紧随时代的步伐，对思想政治工作进行不断的创新完善，随着微时代的快速发展，微信手机客户端越来越普及，为了提高国企思想政治工作的效率性，国企可以依托微信公众平台，创新做好员工政治思想工作的新机制，使思想政治工作紧贴国企职工的工作实际，增强国企职工的凝聚力，同时也为新时期的职工思想政治工作提供了新视角、新理念和新方式。
参考文献：
[1]殷敏丹.如何创新国企青年思想工作[J].东方企业文化， 2011（07）.
[2]孙南.信息时代的我军思想政治工作：机遇与挑战[J].西安政治学院学报，2014（03）.
[3]王蓓.微时代青年员工思想政治工作面临的挑战及对策[J].企业与文化，2014（01）.
[4]饶武元.社会稳定视角下的思想政治工作创新研究[D].南昌大学，2012.
[5]何开诚.关于应用微信平台开展思想政治工作的思考[J].东方烟草报，2014（08）.