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随着就业压力与日俱增，白领们的求职变得愈来愈难：长达数月昏天黑地满世界收集招聘信息，海投简历后24小时不敢关机，唯恐错过面试通知，路上折腾若干个小时，面谈却没超过30分钟，末了领了一句“等电话”的答复就回家了……失败的阴影总是挥之不去，昔日的自信早已不复存在。很多来到向阳生涯咨询求助的求职者都有着挥之不去的困惑：“求职怎么成了天下最难的任务，别人找工作（换工作）也像我这么费劲吗？”对此，专家的答案是：没有规划的求职就如同一场噩梦。
求助案例：
2004年毕业的Cherry学的是微电子学专业，毕业后在电子行业工作一年后，转而去一家贸易公司工作了三年，先后做过销售助理、采购、行政、出纳、进出口业务等工作。受金融危机的影响，去年9月公司倒闭，她不幸失业。工作找了三个多月，却没有半点头绪，简历投了上千份，基本上是石沉大海。因为自己有销售和进出口的工作经验，好不容易争取到的面试机会，用英语一对话，就彻底没戏了。
屡屡求职，屡屡遭拒，Cherry感到身心俱疲，三个月来的求职经历，换来极度的失望和沮丧。她不明白，自己有四年的工作经验，找工作为什么也这么难。春节前，她来到向阳生涯职业规划咨询室，请专家针对自己的问题打造切实可行的求职方案，以期尽快找到一份满意的工作。
专家剖析：
Cherry工作四年时间换了六份工作，她起初想，自己刚毕业要从基层做起积累经验，可四年过去了，她通过各种尝试仍然没能找到自己干得顺心的工作，最终在岁月蹉跎间，才发现自己什么也没有得到。她以为有四年的工作经验就可以轻松找到一份工作，可在三个月的艰难求职中，才发现自己根本胜任不了别的工作，无关紧要的类似于打杂的工作经历让她严重缺乏职场竞争力。
问题一：简历
在咨询中，专家发现Cherry的简历犯了许多求职者都有的“致命缺陷”——求职目标不清晰。即对自己要应聘什么工作存在一定的模糊性，给人的感觉似乎企业所有的空缺职位自己都能胜任，没有明确列出自己的求职目标。
另外，她采用常规的时序型简历写法，使她频繁更换工作的经历显露无遗。同时，专家也看到，Cherry的六种工作实际上都属于可有可无的“低价值经验”，这也反映出她的职场竞争能力很弱，导致她很难得到面试机会。
此外，专家发现她的简历还存在排版错乱等多种明显的缺陷。
问题二：定位
针对她想从事采购进出口工作的定位，专家认为，尽管她具有一定的进出口行业工作经验，但英文基础薄弱，这对她的长远发展将形成巨大的障碍，故目前这个定位需要调整。专家认为，Cherry当前最要解决的是职业定位问题，也正是因为没有明确定位，所以她才会长时间处于求职无果的状态。
通过一系列专业的职业测评工具，结合她大学期间的表现，以及近几年工作经历等信息的系统分析，Cherry的性格类型测试结果为ESFJ型，这是典型的销售员特质，但由于Cherry自己一直片面地认为销售工作压力太大，所以她把求职重点放在了相对轻松的职位上。在沟通中，她本人也表示，自己能接受一些颇具挑战性的工作，也特别喜欢与人打交道。
在近两个小时的咨询过程中，CCDM职业规划师通过与她一对一的交流和系统的梳理，逐步理出了她当前的最佳职业发展方向，找出了当前求职的切入点——电子行业的销售工程师。Cherry的求职道路豁然开朗。
问题三：面试、包装
咨询中，专家还发现她在模拟面试中也存在着譬如过于紧张、流露出乞求该份工作的态度等至少三处影响其实力表现的地方，职业规划师针对这些问题，对其进行了简历包装和高效面试对策的专门辅导，以提升她的求职能力。
前几天，Cherry发来邮件，说按照职业咨询的职业定位及求职目标找工作，很快得到了几个面试机会，现在，她已在某硬件企业上班了。她在邮件中说：“如果不是这次咨询，我现在肯定还陷在四处求职的噩梦里，成功求职确实是有捷径可走的，职业规划帮我开启了这扇大门。”
专家点评：
向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，Cherry找不到工作的原因，一是没有明确的职业定位和规划，每份工作盲目地去做了，坚持了没几天就转换方向，所以导致自己一直都处在最基层，干的都是一些无关紧要的辅助性工作，同时，竞争力得不到有效的整合，可替代性强；二是简历海投，无针对性版本和针对性语言，在雇主堆积如山的邮件中，很容易成为被筛选掉的对象；三是求职面试中严重违背应聘规则，这样，结果必然会很糟糕。
在向阳生涯近期的求职就业特训营中，我们发现有95%的学员简历中存在着严重问题，不同程度地涉及到求职的“雷区”，在面试过程中，也存在诸多被面试官扣分的隐患。求职的灵魂，是清晰的职业定位与生涯规划，结合职业规划确定求职目标，才是求职快速制胜的战略。向阳生涯提醒大家，在职场上我们不能去做盲目的尝试，而要目标明确、方向清晰。盲目地试错，只会导致你很难走出一条属于自己的职业道路，最终陷入马拉松式的求职噩梦。
(上海向阳生涯管理咨询有限公司供稿)