【摘 要】
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企业文化是指企业在长期的生产经营管理活动中所形成的并为企业职工所认可遵循的价值观念、经营观念、道德观念、企业精神、发展目标及理想、信念等精神因素之和。企业文化
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企业文化是指企业在长期的生产经营管理活动中所形成的并为企业职工所认可遵循的价值观念、经营观念、道德观念、企业精神、发展目标及理想、信念等精神因素之和。企业文化把人作为“社会人”看待,注重“以人为本”,“着眼于人”进行管理,不再凭高工资、严惩罚来推动工人的积极性,而是靠共同的理想、信念、价值观念、道德规范来激发工人的积极
Corporate culture refers to the sum of the values, business concepts, moral concepts, entrepreneurial spirit, development goals, and ideals, beliefs and other spiritual factors that are formed in the long-term production and management activities of the company and recognized by the company’s employees. Corporate culture treats people as “social people”, pays attention to “people-oriented” and “focussing on people” for management, and does not rely on high wages and strict punishments to promote workers’ enthusiasm, but instead depends on common ideals, beliefs, and values. Ethical norms to stimulate the activeness of workers
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