论文部分内容阅读
本文通过对事业单位绩效考核相关概念的分析，阐述了现阶段事业单位绩效考核的发展水平,并且深入分析了事业单位绩效考核的现状及存在的问题,提出了对考核的认识不到位、考核方法简单、考核手段陈旧、考核过程不透明等问题,并对出现这些问题的原因进行了分析思考。并针对以上问题提出了解决对策，以此促使绩效考核在促进事业单位效率提升和良好发展上发挥积极作用。