变革下的差异化

来源 :中国建筑金属结构 | 被引量 : 0次 | 上传用户:brqc
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
《中国建筑金属结构》:邱秘书长,您好,现在行业中对于智能幕墙开始有了一些关注,能谈谈您的看法吗?rn邱科:虽然我们是天津市的地方协会,但实际上我们跟全国各地的兄弟协会交流沟通比较多, 所以对各地整个幕墙发展状况有一个大概的了解.这几年很多行业内的人士都在说行业正在重新调整,中国的幕墙行业肯定会有一个大的变革,其实已经显现出一些趋势,就是一些老牌企业逐渐消亡了,很多企业干着干着自己就干不下去了.
其他文献
以中国知网(CNKI)核心文献索引来源期刊2000—2019年721篇关于教学评价的研究文献作为对象,使用CiteSpace计量可视化分析软件进行主题趋势分析、关键词聚类分析和演化路径分
大学生就业问题一直是社会关注的热点问题.随着高等教育普及化,我国大学毕业生的数量逐年增加.在这种情形下,大学生“就业难”的问题逐渐凸显出来.高校毕业生的就业工作不仅
站用电系统是换流站的重要辅助系统设施之一,是换流站安全可靠运行的重要保证.该文综合考虑施工和运维的可靠性、便利性,以某 ±800 kV换流站为例,从负荷分配、屏面布置、电
自改革开放以来,国产化妆品经历一段时间的繁荣后,淹没在众多外资产品的重重包围中,近几年,国产化妆品隐隐呈现突围之势,吸引了不少消费者的注意。2014年成立的靓因子化妆品公司进
薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容,也是企业文化和发展战略在员工回报与员工激励方面最重要的体现。薪酬的主要功能一是保障功能,二是激励功能。从现代企业人力资源管理的角度看,薪酬还具有吸引人才、留住人才、配合企业战略,实现企业目标等多种功能。在我国市场经济高速发展的今天,市场竞争日益加剧,企业战略对于自身的发展壮大起着关键作用,企业战略的实现离不开人才,而人才作用的发挥离不开薪酬体系这个杠杆。本文基
《中国建筑金属结构》:您好,刘工,您作为幕墙行业的资深专家,是如何定义智能幕墙的?rn刘玉琦:对于幕墙行业而言,智能幕墙这个概念比较新,它起源于智能建筑,智能幕墙是智能建
期刊