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随着军队医院的精简整编，许多合同制护士走上了护士长的工作岗位。护士长队伍的多元化，为部队医院护理事业的发展注入了新鲜血液，也给合同制护士搭起了一个施展才华的大舞台。但是毕竟从合同制护士到护士长有一个角色转换的过程。通过剖析制约角色转换的因素，使她们尽快进入管理者的角色，解决新护士长可能会面临的困惑、挫折和压力。提高她们的自信心和护理管理质量，从以下几个方面简述。