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在三年的企业文化建设过程中，通过寻找企业的灵魂，创新开展企业文化建设各项活动，运营分公司已圆满完成诊断调研、体系提炼、编制成册、培训宣贯、落地实施等阶段性工作，初步形成了运营分公司特色的企业文化体系，取得了丰硕成果，多次得到上级领导的肯定和广大干部职工的一致好评，获得“2019年宁波市企业文化建设先进综合奖”，树立了良好的运营企业形象。