切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
期刊论文
“农村包围城市”的战略观
“农村包围城市”的战略观
来源 :现代企业教育 | 被引量 : 0次 | 上传用户:gir1s
【摘 要】
:
从本月起,上至党中央,下至全国各地都在开展中国人民解放军建军80周年的庆祝活动,中央一套黄金时间播出的《井冈山》再现了这支伟大军队建立之初的成长历程。回首那段光辉岁月,从
【作 者】
:
莫少昆
【机 构】
:
新加坡博维管理咨询有限公司总裁
【出 处】
:
现代企业教育
【发表日期】
:
2007年8期
【关键词】
:
“农村包围城市”
中国人民解放军
人民军队
《井冈山》
庆祝活动
成长历程
黄金时间
南昌起义
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
从本月起,上至党中央,下至全国各地都在开展中国人民解放军建军80周年的庆祝活动,中央一套黄金时间播出的《井冈山》再现了这支伟大军队建立之初的成长历程。回首那段光辉岁月,从南昌起义到三大战役,二十余年的光阴,这支人民军队征战南北,终于解放全中国。
其他文献
体外循环心内直视手术少用或不用血的临床研究
目的:研究体外循环心内直视手术少用或不用血的可行性.方法:选择120例常规心脏手术患者,随机均分为对照组(A)和实验组(B).A组采用预充库血,体外循环结束后不回输剩余机血,B组
期刊
回输
库血
体外循环心内直视手术
无血预充
病人
临床研究
出院
严格
结论
目的
Cardiopulmonary bypass
Open heart ope
基于制造资源的复杂箱体零件可制造性评价
在复杂箱体零件设计阶段,为实现基于制造资源的箱体零件可制造性评价,首先构建一定环境下的制造资源模型。然后利用箱体零件模型信息与制造资源模型信息之间的关系建立零件评价
期刊
制造资源
制造特征
可制造性评价
层次分析法
manufacturing resourcemanufacturing featuremanufacturabil
盾构法施工中砂层进洞段降水设计与施工
西气东输二线长江盾构隧道穿越工程采用AVND3080泥水平衡式盾构机施工,盾构机进洞段地质条件复杂,属粉质黏土和细砂地层。细砂层具有中、强透水性,给盾构机进洞带来很大的威
期刊
盾构施工
砂层
深井降水
降水设计
shield tunneling
sand stratum
water level lowering with deep w
管理大师德鲁克:高效经理人为何如此高效?
高效经理人遵循了以下八个习惯做法:他们会问:“什么事情是必须做的?”他们会问:“什么事情是符合企业利益的?”他们制定行动计划。他们承担起决策的责任。他们承担起沟通的责任。
期刊
经理人
管理大师
德鲁克
习惯做法
企业利益
“我们”
“我”
责任
各路人士会商明年农机化发展
本刊讯 11月19日,农业部农机化管理司在北京举办全国农机化形势分析会。与会者认为2009年机遇大于挑战,全国农业机械化形势看好,而且会有大的发展。
期刊
农机化发展
农机化管理
农业机械化
农业部
贵阳地区春甘蓝菜蚜综合防治试验
期刊
甘蓝
菜蚜
综合防治
某型二位三通电磁阀测试系统的设计
基于某型飞机助力器二位三通电磁阀(YDF-16)的测试需求进行了试验系统的设计。试验系统由液压系统、控制测量子系统和软件部分组成。可以进行飞机助力器电磁阀密封性、工作性能
期刊
飞机
飞机助力器电磁阀
测试系统
fighter YDF-16 test-system
《中国国家地理》解读“东方红”
在新中国第一台拖拉机暨“东方红”品牌诞生50周年之际,今年7月出版的《中国国家地理》杂志,登载了长篇通讯《这里诞生了东方红拖拉机》,向全国乃至全世界介绍中国一拖集团公司
期刊
《中国国家地理》
东方
中国一拖集团公司
解读
品牌产品
长篇通讯
拖拉机
新中国
B_4C颗粒对AZ 61蠕变及磨损性能影响的研究
采用机械搅拌法制备B4C/AZ61镁基复合材料,并通过对比AZ61镁合金和B4C/AZ61镁基复合材料的蠕变和磨损试验,分析B4C颗粒对AZ61镁合金蠕变及磨损性能的影响。结果表明:在蠕变性
期刊
机械搅拌法
AZ61镁合金
镁基复合材料
蠕变性能
磨损性能
mechanical mixing method AZ61 magnesium matrix co
刚性的“薪情”与柔性的“心情”
在人力资源管理中,薪酬设计不仅是一个重要的议题,同时也是一个异常敏感的话题。减薪必然招致不满,加薪也未必能博得员工的青睐,相反不当的加薪还会在企业中引起人事波动。有人说
期刊
心情
企业薪酬管理
刚性
人力资源管理
薪酬设计
匹配性
员工
加薪
其他学术论文