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本文首先讨论建筑施工企业干部培养存在的不足之处,然后研究建筑施工企业青年干部培养的基本原则,最后提出四个新时期建筑施工企业青年干部培养策略:建立专门的培训教育基地,为干部提供完备的培训环境;以企业的发展情况为依据,对青年干部进行思想政治教育;营造良好的学习氛围,提高青年干部的文化素养;加强对政工工作的重视,平等对待从事政工工作的人员。