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在我国，“人力资源外包”还是一个新兴的事业，一家企业有没有必要去实施人力资源外包策略，如何去实施，在实施中应该如何操作以及在操作中应当注意哪些问题，是我国企业当前面临的重要问题。本文针对我国企业如何实施具有中国特色的人力资源管理外包进行研究。
我国企业人力资源管理外包的对策
【摘 要】
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在我国，“人力资源外包”还是一个新兴的事业，一家企业有没有必要去实施人力资源外包策略，如何去实施，在实施中应该如何操作以及在操作中应当注意哪些问题，是我国企业当前面临的重
【机 构】
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南昌大学科技学院,江西蓝天学院
【出 处】
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科技信息
【发表日期】
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2008年34期
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