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摘 要：本文从"十八大"的民生和和谐的议题出发，结合山西宏厦建筑工程第三有限公司退休人员的现状，提出从企业管理、党的政策、组织关心角度做好退休人员的管理、政工思想工作疏导四个方面来全面搞好企业退休人员的管理工作。
关键词：民生；和谐；退休人员；管理
党的"十八大"召开以后，党中央把改善民生和创建和谐稳定提到了重要的议事日程。随着市场经济体制的不断深化和信息时代的飞速发展，职工队伍稳定特别是国有施工企业离退休职工队伍稳定工作显得尤为重要。那么，作为国有施工企业如何做好离退休职工队伍稳定，本人结合山西宏厦建筑工程第三有限公司的实际谈一点不成熟的意见。
山西宏厦建筑工程第三有限公司是国家建设部审定的房屋建筑施工总承包一级企业，现有职工 1988名，退休职工453名。近年来，全体职工齐心协力，锐意进取，企业经济效益连年增长，仅去年完成企业总产值25.52亿元，同比增加8.85亿元；营业收入完成20.25亿元，同比增加5.09亿元；人均效率完成113万元，比计划提高18%；企业在市场经营维艰、业主压级压价的困难条件下，实现利润2879万元，员工人均收入稳步提高。公司在取得良好经济效益的同时，积极关心离退休职工生活，组织座谈会，免费为他们发放米面油等。但由于退休取工工资由集团公司统一管理，我们只能从多个渠道关心和爱护他们，结合自己多年来从事离退休职工管理工作的实际情况看，主要应该从以下几方面做起。
一、坚持学习引导，依靠党的政策规定稳定思想
职工离退休后，基本上以个人行动为主，脱离了集体生活，失去了在岗时严格的集体组织和管理，过起了自由、散漫的生活。很少参加企业组织的学习、教育等集体活动，自己的事情自己决定，组织很少干预，容易造成对一些问题偏激的认识和看法。针对这一实际情况，离退休党支部要从全局出发，从讲政治的高度对待离退休职工的工作。首先，离退休党支部要经常组织全体离退休职工认真学习党的路线、方针和政策，坚持定期和不定期的组织学习教育，使广大离退休职工及时掌握近一个时期党的重大决策和政策舆论导向，明确党的大政方针的重要内容。其次要加强对上级部门和企业重要指示的学习。离退休党支部要经常组织全体离退休职工学习上级部门、领导讲话精神和指示要求，特别要认真学习有关离退休职工的政策和文件精神，把党和上级部门对离退休职工的关心关怀及时传达到全体离退休职工。三是要加强对本企业规定要求的学习。离退休职工虽然离开了工作岗位，但他们仍然是该企业都一分子，行政管理工作仍然由本企业负责。因此离退休党支部要根据本企业的要求、规定和制度该让离退休职工知道的文件精神要及时负责组织学习和传达。如离退休职工调整工资、福利待遇等关系他们切身利益的问题要按照文件精神和政策规定，把好事办好，不留缺憾。通过组织学习教育，使离退休职工进一步增强企业的归属感和认同感，自觉维护企业的稳定和离退休职工队伍的稳定。
二、严密组织，依靠企业严格管理凝聚人心
离退休党支部要随时随地从离退休职工的实际出发，根据离退休职工退休后个人比较自由，缺乏组织纪律性，受约束管理的意识淡漠了，整天都是围着个人的小圈子打转转。离退休党支部就要按照企业对离退休职工的管理制度、规定和要求进行管理教育。一是要严格法纪意识。要开展多种形式的国家法律法规和企业规章制度的学习，进一步提高离退休职工模范遵纪守法、执纪执规的意识，从思想高度进一步明确人退休了，但思想不能退休，人离岗了，但遵纪守法、执行企业规章制度的自觉性不能松懈，更不能放松对自己的学习教育和执行规章制度的自觉行动。二是要开展形式多样的活动。离退休党支部要利用离退休职工时间充裕的特点，组织离退休职工多开展形式多样、喜闻乐见等群众性的文体娱乐活动，组织开展晨练、健体、唱歌、舞蹈等有趣健康活动，特别是在遇到重大节日时，要开展文体活动比赛，达到活跃气氛、锻炼身体、陶冶情操、丰富生活的目的。同时也要积极鼓励、大力支持、举荐有专常、爱好的离退休职工参加社区、团体组织的各项娱乐活动，以活跃离退休职工生活。
国有施工企业要高度重视对离退休职工的管理工作，要把他们的日常管理纳入到企业的整体工作计划中，要做到工作计划到位、具体工作安排部署到位，检查督促到位，考核落实到位。遇到问题要及时解决，防止矛盾扩大化和激化。采取学、输、导的方法，全力做好离退休职工思想和队伍稳定工作。
三、排忧解难，靠组织关心关怀稳定队伍
离退休职工具有年龄大，体弱多病，行动不便，许多老职工家庭困难较多，属于社会弱势群体，需要社会各阶层特别是本企业的关心和关怀。一是及时把党的关怀送到位。离退休党支部要及时组织看望患病住院的离退休职工，给他们送去党的关怀和组织的温暖，使他们深切感受到党和组织的关心温暖，党没有忘记他们。二是及时排忧解难。对患病等家中生活困难的离退休职工，离退休党支部要及时向公司领导和相关部门如实反映情况，在条件许可的情况下，公司领导给于经济资助或在职职工的捐款帮助，帮助他们解决看病困难及生活、子女上学等困难。近年来，公司先后为离退休职工子女安排就业 52名，积极关心生病住院的离退休职工，从精神和经济上给予了极大地支持，帮助他们渡过了生活难关。
四、走访调研，靠定期疏通思想畅通渠道
离退休职工的管理工作是一项综合性的工作，这一工作虽然不是重点，但他会影响重点，不是大局影响大局。因此国有施工企业在离退休职工的管理工作中一定要做到措施得力，制度健全，工作完善，确保离退休职工管理工作有序有效的正常开展。一要坚持定期思想形势分析制度。离退休党支部要开展深入细致的经常性思想政治工作，支部坚持定期不定期的进行离退休职工思想形势分析，及时查找影响思想稳定、队伍稳定的原因和苗头，积极有力地采取防范措施，达到离退休职工思想稳定、队伍稳定的目的。二要坚持进行个别疏通引导。离退休党支部要根据公司工作整体思路和安排部署，在坚持正面教育、普遍教育的基础上，针对个别老同志思想负担重、问题根源深，不容易解开思想疙瘩的现实，支部要坚持思想政治工作的原则，坚持做到"一把钥匙开一把锁"，个别对待，个别做工作，坚持疏通引导，达到思想通、行动正确的要求。三要坚持重大节日走访慰问制度。根据离退休职工的实际，离退休党支部要积极做计划、提建议，在每年的重大节日与公司领导或职能部门一起走访慰问离退休职工，使他们从思想高度和心灵深处感激共产党，感谢公司领导没有忘记他们，激发他们的荣誉感和自豪感。四要坚持召开座谈会征求意见。离退休党支部每年都要建议公司或职能部门召开离退休职工座谈会，认真听取老同志的意见和建议，帮助老同志树立生活的情趣，提高老同志积极生活的能力意识。
总之，关心关怀离退休职工生活，加强离退休职工的管理工作，是上级赋予国有施工企业的责任和义务，也是国有施工企业的一项日常管理工作。我们必须认真履行职责，坚持制度，扎实工作，确保离退休职工思想稳定、队伍稳定，努力使离退休管理工作再创新水平。
参考文献：
[1]李海龙.论十八大报告外交战略的新思路[J].武汉科技大学学报：社会科学版，2013，（1）.
作者简介：张素贤（1965-），女，山西人，山西宏厦建筑工程第三有限公司人力资源部。
关键词：民生；和谐；退休人员；管理
党的"十八大"召开以后，党中央把改善民生和创建和谐稳定提到了重要的议事日程。随着市场经济体制的不断深化和信息时代的飞速发展，职工队伍稳定特别是国有施工企业离退休职工队伍稳定工作显得尤为重要。那么，作为国有施工企业如何做好离退休职工队伍稳定，本人结合山西宏厦建筑工程第三有限公司的实际谈一点不成熟的意见。
山西宏厦建筑工程第三有限公司是国家建设部审定的房屋建筑施工总承包一级企业，现有职工 1988名，退休职工453名。近年来，全体职工齐心协力，锐意进取，企业经济效益连年增长，仅去年完成企业总产值25.52亿元，同比增加8.85亿元；营业收入完成20.25亿元，同比增加5.09亿元；人均效率完成113万元，比计划提高18%；企业在市场经营维艰、业主压级压价的困难条件下，实现利润2879万元，员工人均收入稳步提高。公司在取得良好经济效益的同时，积极关心离退休职工生活，组织座谈会，免费为他们发放米面油等。但由于退休取工工资由集团公司统一管理，我们只能从多个渠道关心和爱护他们，结合自己多年来从事离退休职工管理工作的实际情况看，主要应该从以下几方面做起。
一、坚持学习引导，依靠党的政策规定稳定思想
职工离退休后，基本上以个人行动为主，脱离了集体生活，失去了在岗时严格的集体组织和管理，过起了自由、散漫的生活。很少参加企业组织的学习、教育等集体活动，自己的事情自己决定，组织很少干预，容易造成对一些问题偏激的认识和看法。针对这一实际情况，离退休党支部要从全局出发，从讲政治的高度对待离退休职工的工作。首先，离退休党支部要经常组织全体离退休职工认真学习党的路线、方针和政策，坚持定期和不定期的组织学习教育，使广大离退休职工及时掌握近一个时期党的重大决策和政策舆论导向，明确党的大政方针的重要内容。其次要加强对上级部门和企业重要指示的学习。离退休党支部要经常组织全体离退休职工学习上级部门、领导讲话精神和指示要求，特别要认真学习有关离退休职工的政策和文件精神，把党和上级部门对离退休职工的关心关怀及时传达到全体离退休职工。三是要加强对本企业规定要求的学习。离退休职工虽然离开了工作岗位，但他们仍然是该企业都一分子，行政管理工作仍然由本企业负责。因此离退休党支部要根据本企业的要求、规定和制度该让离退休职工知道的文件精神要及时负责组织学习和传达。如离退休职工调整工资、福利待遇等关系他们切身利益的问题要按照文件精神和政策规定，把好事办好，不留缺憾。通过组织学习教育，使离退休职工进一步增强企业的归属感和认同感，自觉维护企业的稳定和离退休职工队伍的稳定。
二、严密组织，依靠企业严格管理凝聚人心
离退休党支部要随时随地从离退休职工的实际出发，根据离退休职工退休后个人比较自由，缺乏组织纪律性，受约束管理的意识淡漠了，整天都是围着个人的小圈子打转转。离退休党支部就要按照企业对离退休职工的管理制度、规定和要求进行管理教育。一是要严格法纪意识。要开展多种形式的国家法律法规和企业规章制度的学习，进一步提高离退休职工模范遵纪守法、执纪执规的意识，从思想高度进一步明确人退休了，但思想不能退休，人离岗了，但遵纪守法、执行企业规章制度的自觉性不能松懈，更不能放松对自己的学习教育和执行规章制度的自觉行动。二是要开展形式多样的活动。离退休党支部要利用离退休职工时间充裕的特点，组织离退休职工多开展形式多样、喜闻乐见等群众性的文体娱乐活动，组织开展晨练、健体、唱歌、舞蹈等有趣健康活动，特别是在遇到重大节日时，要开展文体活动比赛，达到活跃气氛、锻炼身体、陶冶情操、丰富生活的目的。同时也要积极鼓励、大力支持、举荐有专常、爱好的离退休职工参加社区、团体组织的各项娱乐活动，以活跃离退休职工生活。
国有施工企业要高度重视对离退休职工的管理工作，要把他们的日常管理纳入到企业的整体工作计划中，要做到工作计划到位、具体工作安排部署到位，检查督促到位，考核落实到位。遇到问题要及时解决，防止矛盾扩大化和激化。采取学、输、导的方法，全力做好离退休职工思想和队伍稳定工作。
三、排忧解难，靠组织关心关怀稳定队伍
离退休职工具有年龄大，体弱多病，行动不便，许多老职工家庭困难较多，属于社会弱势群体，需要社会各阶层特别是本企业的关心和关怀。一是及时把党的关怀送到位。离退休党支部要及时组织看望患病住院的离退休职工，给他们送去党的关怀和组织的温暖，使他们深切感受到党和组织的关心温暖，党没有忘记他们。二是及时排忧解难。对患病等家中生活困难的离退休职工，离退休党支部要及时向公司领导和相关部门如实反映情况，在条件许可的情况下，公司领导给于经济资助或在职职工的捐款帮助，帮助他们解决看病困难及生活、子女上学等困难。近年来，公司先后为离退休职工子女安排就业 52名，积极关心生病住院的离退休职工，从精神和经济上给予了极大地支持，帮助他们渡过了生活难关。
四、走访调研，靠定期疏通思想畅通渠道
离退休职工的管理工作是一项综合性的工作，这一工作虽然不是重点，但他会影响重点，不是大局影响大局。因此国有施工企业在离退休职工的管理工作中一定要做到措施得力，制度健全，工作完善，确保离退休职工管理工作有序有效的正常开展。一要坚持定期思想形势分析制度。离退休党支部要开展深入细致的经常性思想政治工作，支部坚持定期不定期的进行离退休职工思想形势分析，及时查找影响思想稳定、队伍稳定的原因和苗头，积极有力地采取防范措施，达到离退休职工思想稳定、队伍稳定的目的。二要坚持进行个别疏通引导。离退休党支部要根据公司工作整体思路和安排部署，在坚持正面教育、普遍教育的基础上，针对个别老同志思想负担重、问题根源深，不容易解开思想疙瘩的现实，支部要坚持思想政治工作的原则，坚持做到"一把钥匙开一把锁"，个别对待，个别做工作，坚持疏通引导，达到思想通、行动正确的要求。三要坚持重大节日走访慰问制度。根据离退休职工的实际，离退休党支部要积极做计划、提建议，在每年的重大节日与公司领导或职能部门一起走访慰问离退休职工，使他们从思想高度和心灵深处感激共产党，感谢公司领导没有忘记他们，激发他们的荣誉感和自豪感。四要坚持召开座谈会征求意见。离退休党支部每年都要建议公司或职能部门召开离退休职工座谈会，认真听取老同志的意见和建议，帮助老同志树立生活的情趣，提高老同志积极生活的能力意识。
总之，关心关怀离退休职工生活，加强离退休职工的管理工作，是上级赋予国有施工企业的责任和义务，也是国有施工企业的一项日常管理工作。我们必须认真履行职责，坚持制度，扎实工作，确保离退休职工思想稳定、队伍稳定，努力使离退休管理工作再创新水平。
参考文献：
[1]李海龙.论十八大报告外交战略的新思路[J].武汉科技大学学报：社会科学版，2013，（1）.
作者简介：张素贤（1965-），女，山西人，山西宏厦建筑工程第三有限公司人力资源部。