浅析福建省高职院校绩效管理问题与建议

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福建省高等职业教育的发展历史悠久,随着社会发展的日新月异,高职教育事业的不断深化,对高职院校的绩效管理提出了更多更高的要求.在福建省高职院校运行的过程中,部分高职院校绩效管理的问题越发凸显,而绩效管理制度还未推陈出新.福建省高职院校应充分认识到绩效管理已经不再是简单的利益或物质上的一种分配模式,更应该要注重精神上的追求.因此,对现有福建省高职院校绩效管理中存在的问题、管理的途径及管理方式方面进行研究,探索出有效、可行的绩效管理制度.
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