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在科学技术日新月异的趋势下,信息技术被广泛应用到各个领域,对企事业单位的人力资源管理模式产生了深远的影响,有利于推动社会的信息化进程。在人力资源管理中应用信息技术,不仅能吸引和留住优秀的人才,提高人力资源管理的效率,还能保证相关业务流程的规范化及科学化管理,促进各项工作的顺利开展。本文就针对信息技术对人力资源管理模式的影响进行分析和探讨。