【摘 要】
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绩效考核是人力资源的一个核心内容,每个企业都应该努力建立科学的考核体系,并按制度化和现代化的要求切实抓好绩效考核,以便最大限度地激发员工的潜能,不断提高员工的绩效,
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绩效考核是人力资源的一个核心内容,每个企业都应该努力建立科学的考核体系,并按制度化和现代化的要求切实抓好绩效考核,以便最大限度地激发员工的潜能,不断提高员工的绩效,实现企业目标。
Performance appraisal is a core content of human resources, each enterprise should strive to establish a scientific appraisal system, and in accordance with the requirements of institutionalization and modernization of practical performance appraisal in order to maximize the potential of staff to inspire and continuously improve staff performance , Achieve business goals.
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