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摘 要：企业文化建设在农场思想政治工作中占有重要地位，为农场的思想政治工作提供了新的路径、新的工作方法，丰富了思想政治工作的内容，成为企业生产管理与党的思想政治教育连接的纽带。
关键词：企业文化；农场；思想政治工作
引言：思想政治工作是党组织工作的一项重要任务，是实现和坚持党的领导核心地位的关键，也是其他各项工作的思想保证和灵魂所在。而企业文化建设则是企业管理的重要手段，对调动员工积极性，推动企业生存与发展具有深远意义。对于农场企业来讲，有其特定的历史文化基础，人员构成比较复杂，所承担的生产任务关系重大，如何在十八大、十八大三中全会精神的指引下开展好文化建设工作，保障企业思想政治的先进性、科学性和纯洁性，凝聚人心、鼓舞士气，为企业的生产经营提供精神支持，保障企业的长足发展是一个重要课题。
一、企业文化建设在思想政治工作中的地位
企业文化通常指被企业员工普遍认同并自觉遵循的一系列理念和行为方式，表现为企业的使命、价值观、行为准则、道德规范等。新时期社会发展进入新的阶段，农场的思想政治工作有了新的要求：一方面强化党的领导和基本政策理念，保证正确的政治思想方法；另一方面以生产经营为中心，紧密结合农场的生产工作，强化观念管理，坚持以人为本，切实解决农场企业员工的思想问题和具体困难。企业文化建设在思想政治工作中占有重要地位，具体表现如下：
1.企业文化建设是思想政治工作的重要载体
農场企业的思想政治工作意在统一不同文化水平、不同生活习惯、不同经济观念的来自各地的农场职工的人生观、价值观和世界观，建立一致的价值追求。而文化比思想的范畴更为广泛，企业文化建设可以说为传统的思想政治工作带来了更充实的内容和更先进的方法。新时代的思想政治工作可以通过建立一种特定的企业文化来团结和凝聚企业职工的思想状态，从而以文化建设作为思想政治工作的载体。
2.思想政治工作为企业文化建设提供精神支撑
市场经济环境下，农场企业为了适应新时代的发展要求，需要不断地转型改革。在此过程中，多年来经过不断实践、反复磨合而建立起的农场文化可能会受到冲击。而企业思想政治工作则保障了精神文明建设的方向，支撑着企业的文化建设。因为是否能有效地开展思想政治工作是企业价值观建设的关键问题，也是企业文化建设的核心问题，只有保证正确的思想方法才能促进企业的生产建设与企业管理保持社会主义方向，倡导正确先进的企业精神。
3.思想政治工作与企业文化建设相辅相成
企业文化建设是经过世界各企业实践而形成一种有效的企业管理手段，而思想政治工作作为党的优良传统，以经验丰富对多年来的经济建设起着重要推动作用。在新时代的市场经济条件下，企业文化建设作为一种企业的管理活动，思想政治教育工作作为一种意识形态建设，都需要在各自领域发挥着不可替代的作用；两者有相同点，但又互相补充。在工作内容上，前者更关注职工素质，后者更关注职工的思想动态；在工作途径上，前者更注重企业主动地制定管理规范，发挥企业领导人的作用，各部门员工广泛参与，以此来树立企业形象、培育企业精神；后者则是通过党团组织及工会等群体组织开展一系列思想教育活动，来提高员工的思想觉悟，以达到思想政治教育的显著效果。
二、企业文化建设对思想政治工作的作用
1.企业文化建设为思想政治工作提供了新路径
由于思想政治工作是从中国共产党建党以来就一直用来解决人民思想、立场、观点问题的工作方法，也是我国农场企业管理中一项重要工作和传统优势，形成了自身较为完善的理论体系与方法体系，特别是在计划经济时代为实现企业的目标、振奋企业的精神起到了举足轻重的作用。然而，新时代下市场经济已经深入发展，全球化的进程也已经加快，起源于西方的企业文化建设就为在传统文化背景下发展起来的思想政治工作提供了新的路径。企业文化既包含了意识指导作用，又包含了物质生产作用，满足了思想政治工作与时俱进的新要求。
2.企业文化建设为思想政治工作开拓了新方法
当今社会，企业思想活动的开展与组织形式都在不断推陈出新，传统的思想政治工作通常还只停留在文件的念讲，不能够真正关切到农场基层职工的实际生活，从而导致一部分农场职工甚至开始排斥思想政治工作。企业文化却能通过开展一系列轻松活泼的活动来营造农场科学发展的良好氛围，有效地把党的精神教育与企业管理有机紧密结合起来，从而拓宽农场思想政治工作的方法及途径。
3.企业文化建设为思想政治工作丰富了新内容
经济基础、社会性质与发展阶段的不同，使得企业文化建设和思想政治工作在内容侧重点上有着明显差异。农场思想政治工作的内容主要倡导的是政治思想的正确性、坚持党的领导、坚持三个代表的思想，坚持社会主义核心价值观，但却很难从企业生产内容出发来培养企业员工的思想精神凝聚力；企业具有追求“经济效益”要求，因此思想政治工作也很难有效开展。而企业文化建设恰恰是改变了思想政治工作的这种劣势。企业文化起源于生产实践的过程，能够通过各种方式方法有效沟通职工的思想，增强职工对企业经营目标的认同感、归属感，从而实现员工自我价值与企业目标价值的统一，是企业精神力与生产力的完美结合。
结论：总而言之，在社会发展的新时期，农场思想政治工作也要相应采取新的方式方法，而企业文化建设在其中发挥着不可或缺的作用。因此，思想政治工作需要结合农场企业特点和广大职工思想现状，不断构建先进的企业文化，为农场的稳步发展打好坚实的思想基石。
参考文献：
[1] 杨宏伟、纪超凡，对企业文化与思想政治工作的思考[J]，青海社会科学，2009（01）。
[2] 李鹏，论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性[J]，改革与开放，2011（07）。
作者简介：卢德娟（1965-），女，汉族，广西浦北人，广东省火炬农场十队党支部书记，大专，助理政工师，研究方向：企业思想政治工作。
关键词：企业文化；农场；思想政治工作
引言：思想政治工作是党组织工作的一项重要任务，是实现和坚持党的领导核心地位的关键，也是其他各项工作的思想保证和灵魂所在。而企业文化建设则是企业管理的重要手段，对调动员工积极性，推动企业生存与发展具有深远意义。对于农场企业来讲，有其特定的历史文化基础，人员构成比较复杂，所承担的生产任务关系重大，如何在十八大、十八大三中全会精神的指引下开展好文化建设工作，保障企业思想政治的先进性、科学性和纯洁性，凝聚人心、鼓舞士气，为企业的生产经营提供精神支持，保障企业的长足发展是一个重要课题。
一、企业文化建设在思想政治工作中的地位
企业文化通常指被企业员工普遍认同并自觉遵循的一系列理念和行为方式，表现为企业的使命、价值观、行为准则、道德规范等。新时期社会发展进入新的阶段，农场的思想政治工作有了新的要求：一方面强化党的领导和基本政策理念，保证正确的政治思想方法；另一方面以生产经营为中心，紧密结合农场的生产工作，强化观念管理，坚持以人为本，切实解决农场企业员工的思想问题和具体困难。企业文化建设在思想政治工作中占有重要地位，具体表现如下：
1.企业文化建设是思想政治工作的重要载体
農场企业的思想政治工作意在统一不同文化水平、不同生活习惯、不同经济观念的来自各地的农场职工的人生观、价值观和世界观，建立一致的价值追求。而文化比思想的范畴更为广泛，企业文化建设可以说为传统的思想政治工作带来了更充实的内容和更先进的方法。新时代的思想政治工作可以通过建立一种特定的企业文化来团结和凝聚企业职工的思想状态，从而以文化建设作为思想政治工作的载体。
2.思想政治工作为企业文化建设提供精神支撑
市场经济环境下，农场企业为了适应新时代的发展要求，需要不断地转型改革。在此过程中，多年来经过不断实践、反复磨合而建立起的农场文化可能会受到冲击。而企业思想政治工作则保障了精神文明建设的方向，支撑着企业的文化建设。因为是否能有效地开展思想政治工作是企业价值观建设的关键问题，也是企业文化建设的核心问题，只有保证正确的思想方法才能促进企业的生产建设与企业管理保持社会主义方向，倡导正确先进的企业精神。
3.思想政治工作与企业文化建设相辅相成
企业文化建设是经过世界各企业实践而形成一种有效的企业管理手段，而思想政治工作作为党的优良传统，以经验丰富对多年来的经济建设起着重要推动作用。在新时代的市场经济条件下，企业文化建设作为一种企业的管理活动，思想政治教育工作作为一种意识形态建设，都需要在各自领域发挥着不可替代的作用；两者有相同点，但又互相补充。在工作内容上，前者更关注职工素质，后者更关注职工的思想动态；在工作途径上，前者更注重企业主动地制定管理规范，发挥企业领导人的作用，各部门员工广泛参与，以此来树立企业形象、培育企业精神；后者则是通过党团组织及工会等群体组织开展一系列思想教育活动，来提高员工的思想觉悟，以达到思想政治教育的显著效果。
二、企业文化建设对思想政治工作的作用
1.企业文化建设为思想政治工作提供了新路径
由于思想政治工作是从中国共产党建党以来就一直用来解决人民思想、立场、观点问题的工作方法，也是我国农场企业管理中一项重要工作和传统优势，形成了自身较为完善的理论体系与方法体系，特别是在计划经济时代为实现企业的目标、振奋企业的精神起到了举足轻重的作用。然而，新时代下市场经济已经深入发展，全球化的进程也已经加快，起源于西方的企业文化建设就为在传统文化背景下发展起来的思想政治工作提供了新的路径。企业文化既包含了意识指导作用，又包含了物质生产作用，满足了思想政治工作与时俱进的新要求。
2.企业文化建设为思想政治工作开拓了新方法
当今社会，企业思想活动的开展与组织形式都在不断推陈出新，传统的思想政治工作通常还只停留在文件的念讲，不能够真正关切到农场基层职工的实际生活，从而导致一部分农场职工甚至开始排斥思想政治工作。企业文化却能通过开展一系列轻松活泼的活动来营造农场科学发展的良好氛围，有效地把党的精神教育与企业管理有机紧密结合起来，从而拓宽农场思想政治工作的方法及途径。
3.企业文化建设为思想政治工作丰富了新内容
经济基础、社会性质与发展阶段的不同，使得企业文化建设和思想政治工作在内容侧重点上有着明显差异。农场思想政治工作的内容主要倡导的是政治思想的正确性、坚持党的领导、坚持三个代表的思想，坚持社会主义核心价值观，但却很难从企业生产内容出发来培养企业员工的思想精神凝聚力；企业具有追求“经济效益”要求，因此思想政治工作也很难有效开展。而企业文化建设恰恰是改变了思想政治工作的这种劣势。企业文化起源于生产实践的过程，能够通过各种方式方法有效沟通职工的思想，增强职工对企业经营目标的认同感、归属感，从而实现员工自我价值与企业目标价值的统一，是企业精神力与生产力的完美结合。
结论：总而言之，在社会发展的新时期，农场思想政治工作也要相应采取新的方式方法，而企业文化建设在其中发挥着不可或缺的作用。因此，思想政治工作需要结合农场企业特点和广大职工思想现状，不断构建先进的企业文化，为农场的稳步发展打好坚实的思想基石。
参考文献：
[1] 杨宏伟、纪超凡，对企业文化与思想政治工作的思考[J]，青海社会科学，2009（01）。
[2] 李鹏，论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性[J]，改革与开放，2011（07）。
作者简介：卢德娟（1965-），女，汉族，广西浦北人，广东省火炬农场十队党支部书记，大专，助理政工师，研究方向：企业思想政治工作。