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1前言择业效能感是指个体对实现与择业相关任务所需能力的自我知觉[1],因其对大学生择业具有重要影响而倍受西方心理学界关注.而在我国相关文献中尚未发现该领域的研究.
择业效能感结构的验证性因素分析
【摘 要】
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1前言择业效能感是指个体对实现与择业相关任务所需能力的自我知觉[1],因其对大学生择业具有重要影响而倍受西方心理学界关注.而在我国相关文献中尚未发现该领域的研究.
【机 构】
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北京师范大学心理系,河北师范大学教育科学学院
【出 处】
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心理科学
【发表日期】
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2002年1期
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