乡镇卫生院卫生人员工作压力、职业倦怠和离职意愿的关系研究

• 作 者: 赵世超 王京浩 王幡 张守鑫 孟庆跃
• 机 构: 山东师范大学公共管理学院,北京大学中国卫生发展研究中心
• 出 处: 中国卫生事业管理
• 发表日期: 2019年4期
• 关键词: 乡镇卫生院 卫生人员 工作压力 职业倦怠 离职意愿 township health centers health technicians working pre
• 基金项目: 第五次国家卫生服务调查专题调查“农村基层卫生组织建设评估”(2012)

目的:分析乡镇卫生院卫生人员工作压力、职业倦怠和离职意愿状况,探索工作压力、职业倦怠和离职意愿的关系,从而提出有效的人员激励措施。方法:于2013年8月对山东、安徽和陕西三省45家乡镇卫生院卫生人员展开现场问卷调查。结果:总体工作压力得分为3.46±0.89。职业倦怠各维度得分为:情感耗竭19.13±10.43,去人性化3.92±4.30,低成就感11.49±8.59。离职意愿各维度得分为:产生离职想法2.98±1.15,寻找新的工作计划2.87±