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近年来在国有企业改革的背景下,国有企业对人才的培养显得越来越重要,但由于国企本身的体制机制原因导致人才培养上存在瓶颈,本文通过某国有企业人才培养中存在的问题进行分析,并在此基础上提出对策和建议,为国有企业人才培养和管理提供参考和依据。
某国有企业人才发展初探
【摘 要】
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近年来在国有企业改革的背景下,国有企业对人才的培养显得越来越重要,但由于国企本身的体制机制原因导致人才培养上存在瓶颈,本文通过某国有企业人才培养中存在的问题进行分
【机 构】
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江苏省广电有线信息网络股份有限公司南京分公司
【出 处】
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市场周刊·理论版
【发表日期】
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2019年27期
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