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课程是决定现代学徒制效果的关键因素。基于农民工与在校学生完全不同的学习者身份特征,工作场所学习理论对农民工课程开发具有重要的指导意义。在工作场所理论指导下,重新定义农民工学徒制课程的目标,根据就业信息,由行业主导、企业主体开发课程,才能保证课程设置的合理性、课程管理的规范性和课程实施的有效性。