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人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，因此，建立一套科学有效的激励机制直接关系企业的生存和发展。员工除了有物质上的需要外还有精神方面的需要．因此企业必须把物质激励和精神激励结合起来才能真正地调动广大员工的积极性，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，增加其满意度，使他们的积极性和创造性保持和发扬到最佳状态，激励和开发组织的人力资源，从而提高组织绩效，完成组织目标。