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聘用合同管理形式并没有改变事业单位公共组织及其人员的本质属性．因此，应从本质上认识聘用合同和劳动合同二者韵区别，在管理上亦应有所区别。
关于聘用合同与劳动合同区别的思考
【摘 要】
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聘用合同管理形式并没有改变事业单位公共组织及其人员的本质属性．因此，应从本质上认识聘用合同和劳动合同二者韵区别，在管理上亦应有所区别。
【机 构】
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中国人事科学研究院
【出 处】
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中国人才
【发表日期】
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2007年13期
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