【摘 要】
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目的 在医院护理管理中实施人性化管理模式,分析并探讨其在实际工作中的应用价值.方法 选取本院80名护理工作人员,将其随机分为对照组和研究组,每组各40名.在研究组的医院护
【机 构】
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内蒙古海拉尔农垦总医院 内蒙古 呼伦贝尔021000
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目的 在医院护理管理中实施人性化管理模式,分析并探讨其在实际工作中的应用价值.方法 选取本院80名护理工作人员,将其随机分为对照组和研究组,每组各40名.在研究组的医院护理管理中采取人性化管理模式,给予对照组常规的护理管理,最后对两组护理工人员在实际工作中的护理差错率、病患的满意度、护理工作质量、专业的操作的准确度等指标进行对比分析.结果 对两组护理工作人员实施了不同的医院护理管理后,研究组护理人员的各项指标明显优于对照组人员.结论 在医院的护理管理中对护理人员实施人性化管理,将护理人员的工作质量、工作效率等明显的提高,从而也提高了病患对护理工作的满意度,相应的也减少了医患纠纷,值得在临床护理管理中大力的推行.
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