论文部分内容阅读
改革开放以来，随着我国经济的发展与开放，并逐步走向经济全球化、知识经济时代和后工业时代的到来，市场经济制度更加成熟、竞争更加激烈。如何使得企业竞争力得以提升，并全面提高改善公司业绩，己经成为越来越多的国内外企业研究的重要课题。作为人力资源系统核心的绩效管理已经成为企业获取竞争优势的重要工具之一，而建立科学有效的绩效评价体系是企业成功的关键。