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本文介绍了基于多部门协同的绩效考核信息系统的构建路径,详细阐述了该系统的主要设计和系统架构,展示了各功能模块及系统实现。该信息系统的构建和使用,满足了职能部门和临床考核单元绩效考核的需求,提高了绩效管理的效率和信息化水平,取得了很好的效果。但仍需要在自动化、可视化、智能分析等方面进一步完善。