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本文就以企业人力资源关键绩效指标的绩效管理体系设计作为案例,结合传统的绩效管理体系,对关键绩效指标的特征、提取原则、设计流程和注意事项进行论述。
浅析人力资源绩效管理
【摘 要】
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本文就以企业人力资源关键绩效指标的绩效管理体系设计作为案例,结合传统的绩效管理体系,对关键绩效指标的特征、提取原则、设计流程和注意事项进行论述。
【机 构】
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烟台市牟平区文化街道办事处
【出 处】
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智富时代
【发表日期】
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2016年S1期
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