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我国高等学校目前在师资激励管理方面还存在着很多的局限与弊端,应借鉴现代管理的新理念和新机制,树立以人为本的管理思想,建立和健全人才竞争激励机制,完善薪酬激励机制,激发教师工作的积极性与创造性,从而增强学校的办学活力.
以人为本构建有效的高校教师激励机制
【摘 要】
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我国高等学校目前在师资激励管理方面还存在着很多的局限与弊端,应借鉴现代管理的新理念和新机制,树立以人为本的管理思想,建立和健全人才竞争激励机制,完善薪酬激励机制,激
【机 构】
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南华大学人事处,湖南,衡阳,421001
【出 处】
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企业家天地(下半月版)
【发表日期】
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2008年4期
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