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近年来，峰峰总医院党委紧紧围绕医院中心工作，把“六基两化”建设作为重要工作抓手，以全面提升党建工作科学化水平为目标，明方向、严纪律、聚合力、促发展，充分发挥组织优势，确保党建工作和医院中心工作同频共振，同向发力，不断书写医院高质量发展的新篇章。
一、抓保障，阵地建设标准化，夯实创建基础
在创建“六基两化”党支部阵地建设工作中，重点抓了三方面工作：一是结合实际，科学设置基层党支部。按照有关文件精神，完成了19个党支部换届选举工作，对7个党支部班子进行了完善，为总医院发展提供了组织保证。二是因地制宜，完善党支部基础建设。按照简约实用、物尽其用、避免浪费的原则，结合医院实际，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，加强党支部场所建设。党员活动室统一悬挂了党旗以及入党誓词、党员纪律、党员权利和义务、发展党员流程图、党支部和支委职责等制度，建立黨务公开、学习园地、群团工作等板块，保证设施齐全、资料完善、制度上墙、记录规范。按照“六基”标准对12个标准化党支部进行升级改造，其他9个党支部对照“六基”标准化、规范化党支部标准进行对标升级，年底实现了全部达标。三是基本保障建设标准化、规范化。年初制定了《党支部活动经费使用管理办法》，实行事前审批备案，事后审核报销管理，建立党支部活动经费管理台账，严格按照要求抓好落实，确保支部活动有序开展。
二、抓机制，制度建设系统化，增强创建动力
在创建“六基两化”党支部制度建设工作中，注重加强机制建设，以良好的机制推动工作的顺利进展，重点抓了两方面工作：一是健全工作机制。首先是坚持目标管理。制定了年度争创标准化、规范化党支部工作目标，并对工作目标进行细化分解，建立了基层党支部“六基”标准化、规范化建设台账，详细确定了党支部“六基”标准化、规范化创建的内容标准、完成时间、责任分工和取得效果，对未达标的支部责成加快推进整改，尽快实现达标;对已达标的支部，实行动态管理，巩固建设成果。二是完善考核机制。健全完善“三位一体”考核制度，每季度对支部进行考核评分，根据评分排序，对排位前3名的支部进行奖励，对连续两个季度排位后3名的支部，要有针对性的制定整改措施，并把考核结果作为评先评优的重要依据。
三、抓载体，党员活动经常化，激发创建活力
在开展“六基两化”党支部创建活动中，针对支部特点抓好了两项重点活动。一是扎实开展“不忘初心、牢记使命” 主题教育活动，举办“党支部工作培训班”邀请党校专家和院领导为支部班子上党课，讲解党的光荣历史、现阶段医院面临的形式任务和当代党员应具备的品质。把学习教育与医院中心工作结合起来，通过“三会一课”方式，把学习活动引向深入。二是积极引导、鼓励支部结合实际创新“自选性动作”。充分发挥党支部的积极性和创造性，各支部要结合工作实际，每月开展“党员活动日”活动，做到一月一主题，月月有活动，使创建活动呈现出遍地开花的新气象。
四、抓考核，对标提升示范化，推动创建实效
为了使党支部工作“干有标准，赶有目标”，经过考核评分，选树一批“六基两化”党支部作为示范点，通过召开现场会、经验介绍、观摩学习等方式，做好示范引领、抓点扩面，进一步促进“六基两化”示范党支部建设水平整体提升。截至目前，全院21个党支部全部达标，9个党支部达到优秀水平，医技一党支部荣获河北省国资委标准化党支部、冀中能源示范党支部的荣誉称号。对照标杆支部，院党委紧紧围绕院不同阶段的中心工作任务，以灵活多样的主题，组织开展“四创”、党员活动日、双培、党员“一带二”、党员志愿服务、党员示范岗、党员责任区等创先争优活动，并定期进行总结表彰，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，促进党支部中心工作任务目标的落实。
通过推进“六基两化”党支部建设，进一步解决既往党支部建设工作中存在的组织设置不明确、工作运行不规范、作用发挥不充分等问题，又培育了一批工作规范、特色鲜明、作用突出的“六基两化”示范党支部和优秀共产党员先锋模范岗，为总医院又快又好发展提供坚强的政治保证和组织保证。
一、抓保障，阵地建设标准化，夯实创建基础
在创建“六基两化”党支部阵地建设工作中，重点抓了三方面工作：一是结合实际，科学设置基层党支部。按照有关文件精神，完成了19个党支部换届选举工作，对7个党支部班子进行了完善，为总医院发展提供了组织保证。二是因地制宜，完善党支部基础建设。按照简约实用、物尽其用、避免浪费的原则，结合医院实际，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，加强党支部场所建设。党员活动室统一悬挂了党旗以及入党誓词、党员纪律、党员权利和义务、发展党员流程图、党支部和支委职责等制度，建立黨务公开、学习园地、群团工作等板块，保证设施齐全、资料完善、制度上墙、记录规范。按照“六基”标准对12个标准化党支部进行升级改造，其他9个党支部对照“六基”标准化、规范化党支部标准进行对标升级，年底实现了全部达标。三是基本保障建设标准化、规范化。年初制定了《党支部活动经费使用管理办法》，实行事前审批备案，事后审核报销管理，建立党支部活动经费管理台账，严格按照要求抓好落实，确保支部活动有序开展。
二、抓机制，制度建设系统化，增强创建动力
在创建“六基两化”党支部制度建设工作中，注重加强机制建设，以良好的机制推动工作的顺利进展，重点抓了两方面工作：一是健全工作机制。首先是坚持目标管理。制定了年度争创标准化、规范化党支部工作目标，并对工作目标进行细化分解，建立了基层党支部“六基”标准化、规范化建设台账，详细确定了党支部“六基”标准化、规范化创建的内容标准、完成时间、责任分工和取得效果，对未达标的支部责成加快推进整改，尽快实现达标;对已达标的支部，实行动态管理，巩固建设成果。二是完善考核机制。健全完善“三位一体”考核制度，每季度对支部进行考核评分，根据评分排序，对排位前3名的支部进行奖励，对连续两个季度排位后3名的支部，要有针对性的制定整改措施，并把考核结果作为评先评优的重要依据。
三、抓载体，党员活动经常化，激发创建活力
在开展“六基两化”党支部创建活动中，针对支部特点抓好了两项重点活动。一是扎实开展“不忘初心、牢记使命” 主题教育活动，举办“党支部工作培训班”邀请党校专家和院领导为支部班子上党课，讲解党的光荣历史、现阶段医院面临的形式任务和当代党员应具备的品质。把学习教育与医院中心工作结合起来，通过“三会一课”方式，把学习活动引向深入。二是积极引导、鼓励支部结合实际创新“自选性动作”。充分发挥党支部的积极性和创造性，各支部要结合工作实际，每月开展“党员活动日”活动，做到一月一主题，月月有活动，使创建活动呈现出遍地开花的新气象。
四、抓考核，对标提升示范化，推动创建实效
为了使党支部工作“干有标准，赶有目标”，经过考核评分，选树一批“六基两化”党支部作为示范点，通过召开现场会、经验介绍、观摩学习等方式，做好示范引领、抓点扩面，进一步促进“六基两化”示范党支部建设水平整体提升。截至目前，全院21个党支部全部达标，9个党支部达到优秀水平，医技一党支部荣获河北省国资委标准化党支部、冀中能源示范党支部的荣誉称号。对照标杆支部，院党委紧紧围绕院不同阶段的中心工作任务，以灵活多样的主题，组织开展“四创”、党员活动日、双培、党员“一带二”、党员志愿服务、党员示范岗、党员责任区等创先争优活动，并定期进行总结表彰，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，促进党支部中心工作任务目标的落实。
通过推进“六基两化”党支部建设，进一步解决既往党支部建设工作中存在的组织设置不明确、工作运行不规范、作用发挥不充分等问题，又培育了一批工作规范、特色鲜明、作用突出的“六基两化”示范党支部和优秀共产党员先锋模范岗，为总医院又快又好发展提供坚强的政治保证和组织保证。