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“用创新理念推动改革，用改革成果促进创新”，这是德阳市人民医院党委书记、院长赵鲁平掷地有声的管理经。十年来，他团结带领全院干部职工，以造福群众、造福社会为己任，坚持创新德医文化，创新管理服务，不断谋求创新发展，用管理创新书写了“一年打基础，三年中变，五年大变，十年大成”的生动实践，德医步入了发展最快速、职工最满意、群众最信任的时期，正发展成为全省地市级医院的标杆。
德阳，既是古蜀文明的发源地，又是中国年轻的重装工业基地。在这片沃土上，诞生了新一届“四川杰出创新人才奖”获得者，他就是德阳市人民医院党委书记、院长赵鲁平。在他的带领下，德医成为了德阳城市的新名片，也正成长为全省地市医院发展的标杆。
管理理念大改革 机制创新出成效
5月3日，一个春意盎然的日子，第六届“四川杰出创新人才奖”出炉，赵鲁平院长名列其中，成为全省唯一获得该项大奖的地市级代表，这也是该奖首次授予医院管理类创新。
获奖的根基在哪里？
答案就是：坚持不懈的创新！
2002年，年仅36岁的四川大学华西医院院长助理赵鲁平博士作为德阳市委、市政府引进的复合型人才，成为德医最年轻的院长。到任之初，面临投入不足、机制观念落后、人才设备都不理想等诸多困难，他在深入调研后，誓言突破瓶颈，“用创新理念推动改革，用改革成果促进创新”，提出了“一年打基础，三年中变，五年大变，十年大成”的宏伟目标。
随即，德医改革全面启动——
“理念创新，院校共建促发展”。赵鲁平在全省率先提出“华西在德阳，德阳有华西”服务理念，建立华西专家巡诊基地，让群众在家门口就能享受到华西专家的技术和服务。同时，医院与四川大学华西医院、以色列希勒雅法医学中心等国内外知名医院建立了合作关系，实现了跨区域性的医疗资源整合新模式。
“机制创新，绩效管理有活力”。引进“平衡计分卡”，实现由定性管理向定量管理、经验管理向科学管理的转变。建立起一套符合公立医院发展的、科学的绩效考核体系，吸引了全国近百家医疗机构前来参观学习。
“人才创新，外引内培显成效”。创新性地提出“人员英才化、学科项目化、医院学院化”的“三化”发展战略。专设人才培养专项基金，联合大学举办研究生结业班，聘请省内专家担任学术顾问，建立人才储备库，形成了较为合理的人才梯队。
十年创新，十年大成！今天的德医总资产从2.36亿元增涨到8.4亿元，成为了德阳地区唯一的国家三级甲等医院、四川省唯一入选全国医改临床路径试点的市州医院、四川省唯一连续三年荣获“全国改革创新奖”的地市级医院。
抢抓机遇搞重建 医院实现新跨越
4月20日，芦山7.0级强烈地震突如其来，德医立即启动突发公共事件应急预案，收治受伤群众，先后派出两支医疗队，迅速挺进芦山县开展紧急救援。
在受灾最严重的龙门乡和灵关镇，德医医疗队员怀着感恩之心，冒着余震和山体滑坡等危险，克服交通不畅等困难，参与巡诊处置伤员135人次、转运伤员10人次、心理辅导338人次，为300余人讲解卫生防疫知识，把德医人的爱心、技术，以及在“5·12”汶川大地震应急救援中总结出的经验带到灾区，充分展示了德医“大德为医·大医在德”的核心文化，展示了德医人良好的精神风貌。
这就是德医人！从汶川到芦山，他们经受住了洗礼和磨砺。
汶川地震后，面对百废待兴的灾后重建，赵鲁平提出，“以高度的使命感推进灾后重建，以高度的危机感争取新项目”。他结合灾区群众身心需要和医院自身发展需求，团结带领院班子成员，不等不靠，主动出击，抢抓灾后重建机遇，积极争取灾后重建项目。
德医人的真诚务实与抗震救灾精神深深感动了中海油，最终中海油将8600余万元的援建项目敲定落户德医。海油内科大楼已于2011年5月1日正式投入使用，该项目也成为了灾后援建样板工程。
无独有偶，美国雅芳女性基金会将首期100万美元项目资金援助给德医，建立区域性乳腺癌防治网络中心。三年来，共计筛查灾区女性达5万余名。地震发生后主动来到灾区的以色列著名医学专家托帕兹教授，在与德医共同战斗中结下深厚友谊，并牵线促成德医与以色列希勒雅法医学中心共建了省内首家创面修复中心。
一系列新项目的成功实施不仅惠泽数以万计的患者，也为德医跨越式发展注入新活力。
医院管理重文化 提升医疗软实力
“三流医院靠专家，二流医院靠绩效，一流医院靠文化。”这是赵鲁平常念的管理经。他从多年的行医和医院管理中体会到职业操守的重要性，创新提炼出“大德为医，大医在德”的德医核心文化，并成为德医人信守职业的操守。
坚持公益性，是德医发展的首选。今年初，德医提出了打造“医疗、康复、保健、养老”一体化模式的健康产业园，主动积极为德阳经济社会发展献计出力；每当有家境贫寒的患者住进医院，医护人员总是自发为他们捐款捐物，近年已为患者捐助医药费数十万元；芦山地震后，德医第一时间把汶川地震、玉树地震的救援经验带到雅安……
因为有“德”，10年来，医院门诊量从年47万人次上升到120万人次，从没发生过一起重大医疗事故，更没有发生一起因涉医矛盾引发的重大突发事件！德医已发展成为全省市（州）平安医院的典范，并作为先进单位在全国平安医院建设专题会上交流发言。
走出院门，德医主动对口支援巴塘、色达、若尔盖等边远藏区，党员同志们为贫困村修建了“德医致富路”。医院在高校设立奖学金，“德”文化正逐步深入年青学子、深入社会民生事业中。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。今天的德医正奋力前行在“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”的征程中！“平安德医、和谐德医、美丽德医、品牌德医”的目标正逐步实现。
德阳，既是古蜀文明的发源地，又是中国年轻的重装工业基地。在这片沃土上，诞生了新一届“四川杰出创新人才奖”获得者，他就是德阳市人民医院党委书记、院长赵鲁平。在他的带领下，德医成为了德阳城市的新名片，也正成长为全省地市医院发展的标杆。
管理理念大改革 机制创新出成效
5月3日，一个春意盎然的日子，第六届“四川杰出创新人才奖”出炉，赵鲁平院长名列其中，成为全省唯一获得该项大奖的地市级代表，这也是该奖首次授予医院管理类创新。
获奖的根基在哪里？
答案就是：坚持不懈的创新！
2002年，年仅36岁的四川大学华西医院院长助理赵鲁平博士作为德阳市委、市政府引进的复合型人才，成为德医最年轻的院长。到任之初，面临投入不足、机制观念落后、人才设备都不理想等诸多困难，他在深入调研后，誓言突破瓶颈，“用创新理念推动改革，用改革成果促进创新”，提出了“一年打基础，三年中变，五年大变，十年大成”的宏伟目标。
随即，德医改革全面启动——
“理念创新，院校共建促发展”。赵鲁平在全省率先提出“华西在德阳，德阳有华西”服务理念，建立华西专家巡诊基地，让群众在家门口就能享受到华西专家的技术和服务。同时，医院与四川大学华西医院、以色列希勒雅法医学中心等国内外知名医院建立了合作关系，实现了跨区域性的医疗资源整合新模式。
“机制创新，绩效管理有活力”。引进“平衡计分卡”，实现由定性管理向定量管理、经验管理向科学管理的转变。建立起一套符合公立医院发展的、科学的绩效考核体系，吸引了全国近百家医疗机构前来参观学习。
“人才创新，外引内培显成效”。创新性地提出“人员英才化、学科项目化、医院学院化”的“三化”发展战略。专设人才培养专项基金，联合大学举办研究生结业班，聘请省内专家担任学术顾问，建立人才储备库，形成了较为合理的人才梯队。
十年创新，十年大成！今天的德医总资产从2.36亿元增涨到8.4亿元，成为了德阳地区唯一的国家三级甲等医院、四川省唯一入选全国医改临床路径试点的市州医院、四川省唯一连续三年荣获“全国改革创新奖”的地市级医院。
抢抓机遇搞重建 医院实现新跨越
4月20日，芦山7.0级强烈地震突如其来，德医立即启动突发公共事件应急预案，收治受伤群众，先后派出两支医疗队，迅速挺进芦山县开展紧急救援。
在受灾最严重的龙门乡和灵关镇，德医医疗队员怀着感恩之心，冒着余震和山体滑坡等危险，克服交通不畅等困难，参与巡诊处置伤员135人次、转运伤员10人次、心理辅导338人次，为300余人讲解卫生防疫知识，把德医人的爱心、技术，以及在“5·12”汶川大地震应急救援中总结出的经验带到灾区，充分展示了德医“大德为医·大医在德”的核心文化，展示了德医人良好的精神风貌。
这就是德医人！从汶川到芦山，他们经受住了洗礼和磨砺。
汶川地震后，面对百废待兴的灾后重建，赵鲁平提出，“以高度的使命感推进灾后重建，以高度的危机感争取新项目”。他结合灾区群众身心需要和医院自身发展需求，团结带领院班子成员，不等不靠，主动出击，抢抓灾后重建机遇，积极争取灾后重建项目。
德医人的真诚务实与抗震救灾精神深深感动了中海油，最终中海油将8600余万元的援建项目敲定落户德医。海油内科大楼已于2011年5月1日正式投入使用，该项目也成为了灾后援建样板工程。
无独有偶，美国雅芳女性基金会将首期100万美元项目资金援助给德医，建立区域性乳腺癌防治网络中心。三年来，共计筛查灾区女性达5万余名。地震发生后主动来到灾区的以色列著名医学专家托帕兹教授，在与德医共同战斗中结下深厚友谊，并牵线促成德医与以色列希勒雅法医学中心共建了省内首家创面修复中心。
一系列新项目的成功实施不仅惠泽数以万计的患者，也为德医跨越式发展注入新活力。
医院管理重文化 提升医疗软实力
“三流医院靠专家，二流医院靠绩效，一流医院靠文化。”这是赵鲁平常念的管理经。他从多年的行医和医院管理中体会到职业操守的重要性，创新提炼出“大德为医，大医在德”的德医核心文化，并成为德医人信守职业的操守。
坚持公益性，是德医发展的首选。今年初，德医提出了打造“医疗、康复、保健、养老”一体化模式的健康产业园，主动积极为德阳经济社会发展献计出力；每当有家境贫寒的患者住进医院，医护人员总是自发为他们捐款捐物，近年已为患者捐助医药费数十万元；芦山地震后，德医第一时间把汶川地震、玉树地震的救援经验带到雅安……
因为有“德”，10年来，医院门诊量从年47万人次上升到120万人次，从没发生过一起重大医疗事故，更没有发生一起因涉医矛盾引发的重大突发事件！德医已发展成为全省市（州）平安医院的典范，并作为先进单位在全国平安医院建设专题会上交流发言。
走出院门，德医主动对口支援巴塘、色达、若尔盖等边远藏区，党员同志们为贫困村修建了“德医致富路”。医院在高校设立奖学金，“德”文化正逐步深入年青学子、深入社会民生事业中。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。今天的德医正奋力前行在“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”的征程中！“平安德医、和谐德医、美丽德医、品牌德医”的目标正逐步实现。