【摘 要】
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把握老板底线了解公司政治,应该成为每一位职业人晋升路上的必修课。Y公司主体为国有企业,内部结构复杂,关系错综,是一个典型的讲究“公司政治”的场所。那一年公司打算上市,
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把握老板底线了解公司政治,应该成为每一位职业人晋升路上的必修课。Y公司主体为国有企业,内部结构复杂,关系错综,是一个典型的讲究“公司政治”的场所。那一年公司打算上市,缺乏国际化人才,所以董事会决定打破常规,从外部引入一名具有国际背景的人才——从外企挖角过来的张杉成为公司的市场经理。
Grasping the bottom line of the boss to understand corporate politics, should be a required course for every professional to promote the road. The main body of the Y Company is a state-owned enterprise. Its internal structure is complex and its relationship is intricate. It is a typical place where “company politics” is emphasized. That year, the company planned to go public and lacked international personnel. Therefore, the board of directors decided to break the routine and introduce an internationally-talented person from the outside - Zhang Shan, who had been hired from a foreign company, became the company’s marketing manager.
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