虚假身份致劳动合同无效时的劳动关系存续

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案例某公司2003年招聘工人的条件是应聘人需为该公司职工(包括退休人员)的子女。而蒋某非该公司职工子女,故蒋某借用该公司退休人员李某之子李某某的身份证与公司签订劳动合同(李某某本人亦是 Case A company recruited workers in 2003 on the condition that the candidate is a child of the company's employees (including retirees). And Jiangmou non-employees of the company's employees, so Jiangmou borrowed the company's retired Lee's son Li Moumou ID card and the company signed a labor contract (Lee Moumou himself
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