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我校在长期的发展中积淀了厚实的学校文化，它影响和规范着学校全体员工的治学态度和教育行为。但随着学校规模的扩大，一大批外省市教师与新大学生进入学校，一大批资深教师逐渐到了退休年龄，面对这样的现状，能否在师资队伍建设中很好地传承学校文化，是在新的历史时期能否更好地推进学校发展的重要问题。在上海二期课改的实践探索中，